Tere!

Sinu ees on SinuLab 2020 uudiskiri nr 3. Head lugemist!

Uudiskirja teemad:

  1. SinuLab digi-toodete uued arendused
  2. Meie teenused
  3. E-kursused juhile ja personalitöö tegijale
  4. UUS! Arenguprogramm “Personalitöö digitaliseerimine”
  5. Lugemissoovitused SinuLab blogis

a

SinuLab juhtimistarkvara uued arendused

SinuLab juhtimistarkvara, mis on suunatud peamiselt väike- ja keskmistele ettevõtetele, on juurde saanud mitmeid täiendusi:

  • Kasutajate autentimine ID kaardi ja Mobiili ID kaudu
  • SinuLab Mobiili äpp, kus saab koostada puhkuseavaldusi ja neid juhile edastada, vaadata sisekoolituste pakkumisi ning regsitreeruda osalejaks, vaadata vabade ametikohtade infot ning kandideerida. Mobiiliäpi saad alla laadida Google Play poest otsides märksõnaga SinuLab.com.
  • Onboarding uuendused ja kaasaegsem kasutajaliides (vaata pilti) ja vaata ka videotutvustust SIIN.
  • Töötajate laste andmete register
  • Tööandja poolt töötajale antud varade register ja ringkäiguleht

Värbamise veebiäpp RECRUIT on saanud samuti juurde uusi lahendusi:

  • ettevõte või organisatsioon saab luua täiesti oma karjäärilehe, kus on valmis plokid ning külastajale vaalik informatsioon nii ettevõtte kui vabade ametikohtade kohta:
  • nüüd on võimalik värbamises osalevatele juhtidele saadetavaid teavitusi ise sisse ja välja lülitada

RECRUIT värbamise veebiäppi saad kuu aega tasuta proovida ning otsustada, kas see sobib ka sinu ettevõttele. Tee konto siin: RECRUIT konto loomine

Meie teenused

  • PERSONALITÖÖ DIGI-AUDIT

Personalitöö digi-auditi käigus kaardistatakse ja analüüsitakse ettevõtte või organisatsiooni personalitöö põhivaldkondi neljast aspektist:

  • protsessid ja nende toimimine
  • töötajakogemuse terviklikkus
  • digitaliseerituse tase
  • digivõimekusa

E-kursused töötajakogemuse teemal ja muudatuste juhile

Kolm unikaalset e-kursust, mis suunatud TÖÖTAJAKOGEMUSE valdkonna teemadele organisatsioonis.

E-kursus: Personalitöö digitaliseerimine

E-kursus on mõeldud sissejuhatusena põnevasse ja vajalikku digitaliseerimise maailma ning mõeldud nii juhtidele, kes oma ettevõttes peamiselt personaliga tööd teevad, ja loomulikult ka personalitöötajatele.

Kursus on suurepärane algus kui soovid lähiajal hakata ome organisatsioonis inimeste juhtimist ning personalitööd digitaliseerima.

E-kursus: TÖÖTAJAKOGEMUSE disainimine

Kursus on mõeldud nii juhtidele kui personalitöö tegijatele, kes soovivad omandada teadmisi ja praktikaid tervikliku töötajakogemuse kujundamiseks või redisainimiseks oma organisatsioonis.

Kursus koosneb 5-st moodulist. Moodulil on üks põhiteema ning mitmeid alateemasid. Iga teema juures on videoloengud, praktilised harjutused ja ja ülesanded, mis aitavad omandatud teadmisi koheselt rakendada. Lisaks sisaldab õppematerjal lugemissoovitusi, mitmeid käepärased tööriistu ja vorme, mille kursusel osaleja saab alla laadida ja kasutada oma ettevõttes töötajakogemuse kaardistamisel, disainimisel ja digitaliseerimisel.

Kursus annab põhjaliku ülevaate töötajakogemuse põhialustest, disainimise võimalustest ja sellest, kuidas praktikas töötajakogemusega edukalt töötada.

E-kursus: MUUDATUSTE juhtimine – muudatus kui projekt

Kursus on mõeldud nii juhile kui ka spetsialistile, kes oma valdkonnas muudatusi (projekte) planeerib ning ellu viib.

Kursus keskendub muudatuste ettevalmistamisele, planeerimisele ja kommunikatsioonile läbi projektijuhtimise võtme. Lisaks on kursusel teemasid töötajate kaasamisest ning enesejuhtimisest muudatuste keskkonnas. Iga teema juures on videoloengud, praktilised harjutused ja ja ülesanded, mis aitavad omandatud teadmisi koheselt rakendada. Lisaks sisaldab õppematerjal lugemissoovitusi, mitmeid käepäraseid tööriistu ja vorme, mille kursusel osaleja saab alla laadida ja kasutada oma ettevõttes muudatuste juhtimiseks.

UUS! Arenguprogramm “Personalitöö digitaliseerimine”

Arenguprogramm on suunatud juhtidele ja personalivaldkonna töötajatele, kes plaanivad lähiajal hakata juurutama inimeste juhtimise ja personalitöö toetavat tarkvara.

Toimumise aeg: 12. jaanuar 2021, kell 14.00-18.00 26. jaanuar 2021, kell 14.00-18.00 09. veebruar  2021, kell 14.00-18.00

Tundide maht: 12 h (kontaktõpe) + 4 h (iseseisev töö)

Sihtgrupp: juhid, personalijuhid, personalitöö arendajad

Arenguprogrammi kohta saad põhjalikumat infot -> Programmi tutvustava flaieri saad alla laadida SIIN.

Lugemissoovitus

SinuLab blogis KASULIK on mitmeid põnevaid artikleid lugemiseks ja kaasa mõtlemiseks erinevatel juhtimise, digitaliseerimise ja tulemuslikkuse teemadel ning alates novembrist toome lugejateni ka kolm töötajakogemust mõjutavad artiklit, mis ilmuvad Personali Praktiku järjestikustes väljannetes.

Artiklite teemadeks on:

3 töötajakogemust kujundavad tegurit

Juhi roll töötaja tulemuslikkuse tpoetamisel

Kuidas juht saab töötaja arengule kaasa aidata?

a

Info järgmiste arendusprojektide kohta

  • liidestus riik.ee portaaliga
  • Mobiili äpp  MyPlan lahendusele
  • Projektide ja muudatuste juhtimise moodul

Lisanfoks, konsultatsiooniks või pakkumiseks võta ühendust siin: