Loading...

Personalitarkvarast saab juhtimistarkvara

On paratamatu, et kui elu meie ümber muutub digitaliseeritumaks, muutub see ka juhtimises ning loomulikult personali valdkonnas. Muidugi et tasu arvata, et digitehnoloogilised tööriistad ja muud abivahendid juhtimise töö juhi eest ära teevad, kuid oluliselt operatiivsemaks ja tulemuslikumaks on võimalik seda muuta küll. Personalitarkvara hetkeseis ja trendid Väga paljud [...]

WEBINAR: Virtuaalne meeskonnatöö ja digitaalsed tööriistad

Webinari teemadeks on: virtuaalse meeskonnatöö eripärad millised on väljakutsed juhile? millised on väljakutsed meeskonnale ja töötajale? SinuLab MyTeams ja MyPlan tööriistade tutvustus Elame kaasa kõikidele oma klientidele ja koostööpartneritele ning teeme omalt poolt kõik, et SinuLab lahendused aitaksid ettevõtetel tänases olukorras toime tulla ja säilitada töövõime, niipalju kõik võimalik. [...]

By |2020-03-26T08:18:43+00:00March 26th, 2020|Juhtimine|0 Comments

Virtuaalne meeskonnatöö ja töövahendid

Kui varasemalt oli töö virtuaalne juhtimine ja töö organiseerimine paljudele üks valikutest, siis täna on see otsene vajadus. Virtuaalse töö ja virtuaalse meeskonnatöö tegemine ning juhtimine nõuab avatud lähenemist ja valmisolekut asju teistmoodi teha. See ei pruugi aga alguses libedalt minna, sest olukord on ootamatu ja iga uus [...]

By |2020-03-24T08:27:45+00:00March 19th, 2020|Juhtimine|0 Comments

7 soovitust edukaks töötamiseks kodukontoris

Kui sa ei ole harjunud iseseisvalt kodust töötama pikema aja jooksul, siis siin on mõned mõtted ja soovitused, kuidas seda kõige paremini teha ja mida silmas pidada. Üks päev kodus ei muuda oluliselt sinu töötamise harjumusi, küll aga võib pikem kodukontoris töötamine tuua kaasa täiesti uusi teemasid, millega sa [...]

SinuLab uudiskiri 2020 / 1

Hea Sinulab uudiskirja püsilugeja! Sinu ees on 2020 aasta esimene uudiskiri. Head lugemist! Uudiskirja teemad: SinuLab digi-toodete uued arendused Toimunud webinarid ja järelvaatamise võimalused Lugemissoovitused SinuLab blogis a SinuLab juhtimistarkvara uued arendused SinuLab juhtimistarkvara, mis on suunatud peamiselt väike- ja keskmistele ettevõtetele, on aasta alguses juurde saanud mitmeid täiendusi: [...]

TULEMUSPÄEVIK

MIS ON TULEMUSPÄEVIK?Traditsiooniliselt on PÄEVIK olnud teatud tüüpi märkmik (algselt käsitsi kirjutatud), kus väga isiklikud ja diskreetsed sissekanded on kuupäeva järgi järjestatud, kajastades päeva või muu perioodi jooksul juhtunut. Päevik annab võimaluse kirja panna oma mõtteid, sündmusi aga ka ootusi. Päevik annab ka hea võimaluse end analüüsida.Seepärast oleme loonud MyPlan [...]

WEBINAR: inspireerivad eesmärgid

Sellel webinaril räägime, mida on vaja teha ja teada selleks, et püstitatud eesmärgid oleksid: sisukad asjakohased ja vajalikud mõõdetavad inspireerivad tegevusi toetavad suunavad, visiooniga seotud. Webinari pikkuseks 30 minutit. Kuula, mõtle kaasa ja jaga sõpradega! MyPlan veebiäpist lähemalt Registreeru ja kasuta 1 kuu tasuta [...]

Kaasaegne töötajakogemus ja kuidas seda disainida?

[:et]Üks teema, mida ma järjepidevalt oma klientidelt ja võrgustikult kuulen, läbi erinevate arendusprojektide ja koostöö on see, et ettevõtted ja juhid näevad suurt vaeva sobivate töötajate leidmisega. Veelgi kriitilisemana ning kasvavat tähelepanu nõudvana näevad aga ettevõtted ja juhid töötajate hoidmise vajadust. [:]

By |2020-01-29T22:22:44+00:00January 18th, 2020|Arendus, arenguvestlus, Eesmärk, eestvedamine, Human Resources, Juhtimine, Leadership, liider, Personalijuhtimine, personalitöö, protsess, Software, Talendijuhtimine, teenused, Tulemusjuhtimine, uudised, Uncategorized|Kaasaegne töötajakogemus ja kuidas seda disainida? kommenteerimine on välja lülitatud

E-õpe on vajalik konkurentsis püsimiseks

Tekst: Maarit Vabrit-Raadla Artikkel ilmus 10. jaanuar 2020 Äripäeva "Koolitused" erilehes. On positiivne, et ettevõtted näevad ja otsivad iga päevaga üha enam võimalusi ning lahendusi, kuidas võtta kasutusele ajakohased õppemeetodid. Mitmete vestluste ja konsultatsioonide tulemusel olen noppinud välja kaks peamist põhjust e-õppega alustamiseks või paremaks korraldamiseks ettevõttes. Esimene põhjus [...]

Puhkuste ajakava peab valmis olema 31. märtsiks

Tööandjal tuleb koostada ettevõtte töötajate puhkuste ajakava kalendriaasta esimese kvartali jooksul so. 31. märtsiks. Puhkuste ajakava koostamise vastutus lasub küll tööandjal ja seaduse järgi on tal õigus seda ühepoolselt kehtestada, kuid tavapärane praktika meie ettevõtetes on siiski selline, kus töötaja teeb omapoolsed ettepanekud ja tööandja kinnitab või lükkab soovid tagasi. [...]

Suurte sammudega edasi

Kaasaegsus ja mitmekülgsus - 2019 aasta olulisemad märksõnad 2019 aasta on olnud SinuLab’i jaoks suurte muudatuste aasta. Oleme kaasajastanud tarkvara, uuendanud kasutajaliidese disaini, täiendanud kõik senised moodulid, arendanud juurde mitmeid funktsionaalsusi ning tulnud välja ka täiesti uute lahendustega nagu: e-õppe lahendused nagu e-koolitused, e-testid, live broadcasting jne Coaching ja [...]

By |2020-01-12T12:15:17+00:00December 24th, 2019|Juhtimine|0 Comments

SinuLab uudiskiri 2019/4

Aasta viimases uudiskirjas on kolm olulist teemat: Tulemuste juhtimine ja eesmärgistamine Koolitus-ampsud ehk webinarid Milline võiks olla üks ootamatu ja erakordne kingitus? Tulemusjuhtimine ja eesmärgistamine Suur osa äriettevõtteid planeerib oma tegevusi kalendri-aastate lõikes. Seda nii eelarvestamise kui eesmärkide seadmise osas. 2018 aastal läbi viidud uuring Eesti väike-ja keskmiste ettevõtete [...]

Kuidas juhtida tulemuslikkust ja saavutada tulemusi?

Personaalne tulemuslikkus ei ole lihtsalt väljund, vaid terve protsess, milleni inimene jõuab järjepidevalt iseendaga tööd tehes. Tulemuslikkusega töö saab alguse palju kaugemalt kui igapäevasest ajajuhtimisest ja Task’ide mahakriipsutamisest. Sisult tulemuslik töö saab alguse visioonist. Kuigi tavapäraselt oleme harjunud rääkima visioonist kui ühest ärijuhtimise tööriistast, siis ka individuaalse tulemuslikkuse ja [...]

By |2020-02-23T09:20:57+00:00October 13th, 2019|Juhtimine|0 Comments

6 lähtekohta juhile – tulemuste juhtimine

Ei ole vist juhti, kes ei tegeleks tulemuslikkuse kasvatamisega oma ettevõttes. See on ülioluline teema ja aktuaalne iga päev. Kui edukad on meie juhid aga igapäevases praktikas? Järgnevas artiklis on välja toodud 6 lähtekohta, mis loovad aluse nii töötaja hoiakutele kui ka tulemuslikkusele. 1. Alusta visioonist! Töötaja, kes usub [...]

Levinumad kanalid töökuulutuse avaldamiseks

Tänasel väga dünaamiselisel ja kuumal tööjõuturul on üheks oluliseks teguriks uute töötajate ligimeelitamisel ja leidmisel saanud tööandja kuvand ja nähtavus. Suur osa värbamise teavitusest ja infost vahetatakse sotsiaalmeedia kanalites ning digimeedia osakaal värbamises kasvab iga päevaga.  Sotsiaal-ja digimeedia aga esitab meile ka väljakutseid. Olulisemad väljakutsed edukate värbamiste läbiviimiseks tööandjale [...]

By |2019-10-13T23:34:00+00:00October 4th, 2019|Juhtimine|0 Comments

Uudiskiri 2019/3

Nüüd on kindel, et suvi on möödas. Suvest ja puhkuste perioodist tuleb ka SinuLab töisemate teemade juurde! Selles uudiskirjas anname ülevaate uutest blogi-teemadest ning ka uutest SinuLab tarkvaralahenduse moodulitest, mis kõik suunatud meeskonna/organisatsiooni sisemiste protsesside tulemuslikumaks juhtimiseks. Olulised teemad blogis SinuLab blogi "Kasulik" on terve suve ja sügise alguse [...]

By |2019-11-20T21:44:24+00:00September 16th, 2019|Juhtimine|0 Comments

UURINGUD ja TAGASISIDE

Töötajaid hõlmavad ettevõtte või meeskonna sisesed uuringud on üsna pikka aega kasutust leidnud. Küll aga on täheldatud, et tavapärane "kord aastas" uuring ei anna siiski piisavalt alust kiiremateks otsusteks ja töötajate vajaduste operatiivsemaks toetamiseks. Kaasaegses andmepõhises otsuste juhtimises on väärtuslikuks kujunenud sellised tööriistad ja lähenemised, mis annavad võimaluse pikaajalisi [...]

By |2020-02-16T08:58:02+00:00August 19th, 2019|Juhtimine|0 Comments

Isiklik visioon – kellele ja milleks?

Designed by rawpixel.com / Freepik Tavapäraselt oleme harjunud rohkem arutlema ja lugema visioonidest ettevõtte tasandil. Vähem on leidnud kasutust isikliku visiooni loomine enesejuhtimise ja motivatsiooni tööriistana. Kuigi, olen üsna kindel, suurel osal meist on see isiklik visioon kusagil alateadvuses olemas. Visioon ei ole unistus Kuigi tihti tõmmatakse [...]

Personaalne tulemuslikkus

Tulemuslikkuse parimad praktikad Tulemuslikkuse parimad praktikad Sellel lehel kogume soovitusi ja parimaid praktikaid, kuidas oma personaalset tulemuslikkust teadlikult juhtida ja tõhusamaks muuta.  Sul ei ole vaja teha muud kui sisestada allolevasse vormi oma ees- ja perekonnanimi ja e-posti aadress ning kirjutada lühidalt (nii 2-3 lõiku), milliseid tegevusi ja nippe [...]

By |2019-08-10T11:26:21+00:00August 9th, 2019|Arendus, Eesmärk, eestvedamine, Juhtimine, Leadership, protsess, Tulemusjuhtimine, Uncategorized|Personaalne tulemuslikkus kommenteerimine on välja lülitatud

SinuLab RECRUIT tutvustus ja kasutajakoolitus

SinuLab RECRUIT värbamislahenduse lisainfo saamiseks või DEMO/kasutajakoolituse kokkuleppimiseks, palun täida allolev vorm. lisainfot RECRUIT lahenduse kohta leiad SIIT mis on SinuLab RECRUIT millised on erinevad võimalused tarkvara toel disainida sobilikku värbamisprotsessi? kuidas juhid, värbajad ja personalitöö tegijad saavad SinuLab RECRUIT lahenduse abil kandidaadi-keskset värbamist läbi viia, tutvustame ja näitame [...]