Kas sinu meeskonnas viiakse lƤbi vestlusi juhi ja tƶƶtaja vahel?

Võta ühendust kui:

♦ töötaja-juhi vestluste süsteem vajab värskendust
♦ vestluste süsteem vajab põhjalikku uuendamist
♦ Sinu meeskonnas pole kunagi varem juhi-töötaja vestlusi peetud

Sul ei ole vaja ise midagi leiutada vƵi vƤlja tƶƶtada, oluline on, et tead, mille jaoks vestlusi peetakse ja millist tulemust ootad. KƵik muu teeme Ƥra meie.

  • FOKUSEERITUD TAGASISIDE

    Juhil ja tƶƶtajal on hea tagasisidet anda nii tegevustele kui eesmƤrkidele ja saavutustele.

  • PAREMAD TULEMUSED

    Töötajat-juhti suunatakse läbi mõtlema ja seadma selgeid ning mõõdetavaid eesmärke. Keskendumine olulisemale ja analüüs toetavad kasvavat tulemuslikkust.

  • JĆ„RJEPIDEVUS

    Kasutajal on võimalik korraga saada ülevaade nii eelmisest perioodist kui algatada eesmärke tulevaseks perioodiks. Tagatud on järjepidevus tegevuste ja analüüsi osas.

  • ARENG

    Juhil ja töötajal on hea ülevaade tugevustest ja arengu-vajadustest. Koheselt saab planeerida tegevusi, mis aitavad töötajal omandada kompetentse ning võimekusi arendada.

Tƶƶtaja vestluste STARDIPAKETT sisaldab kƵike vajalikku:

  1. Vaatame lƤhemalt sinu ettevƵtet, et aru saada, kuidas toimib organisatsioon, mis on Ƥrivaldkonna eripƤrad
  2. Kujundame just sinu meeskonna vƵi ettevƵtte jaoks sobiva protsessi tƶƶtaja ja juhi vestluste tulemuslikuks elluviimiseks
  3. Anname sulle suurepärase kaasaegse tööriista SinuLab keskkonnas, mis teeb kogu administreerimise ka edaspidi ülimalt mugavaks
  4. Aitame juurutada ja lƤbi viia esimesed vestlused, vajadusel koolitame nii juhte kui tƶƶtajaid