• Töötajakogemuse parendamine: Arendada tööriist (analüütika), mis võimaldab ettevõtetel koguda ja analüüsida erinevaid andmeid ning töötajate tagasisidet erinevate tööga seotud aspektide kohta, nagu töökeskkond, juhtimine, töökoormus ja areng/karjäärivõimalused. Eesmärk on tuvastada parendusvaldkonnad ja rakendada strateegiaid töötajate rahulolu ja üldise tööelamuse tõstmiseks. Plaanis on arendada andmeanalüüsi mudel ja rakendus SinuLab keskkonda.
• Töötajate arengu ja heaolu jälgimine, mitmekesisuse tööriistad: arendada välja visuaalse analüütika töölauad töötajate arengu, tulemuslikkuse ja töötajakogemuse jälgimiseks, kasutades olemasolevat andmestruktuuri. Lisaks välja töötada mitmekesisuse mõõdikute lahendus ja andmemudel, mis toetaks organisatsioonide ESG eesmärke.
• Andmepõhiste otsuste tegemine ja analüütika: Arendada süsteem, mis kogub ja analüüsib töötajakogemuse andmeid, pakkudes juhtidele reaalajas ülevaateid ja analüütilisi tööriistu. Eesmärk on toetada andmepõhist otsuste tegemist, võimaldades juhtidel tuvastada trende, jälgida edusamme ja kohandada strateegiaid vastavalt vajadusele, et optimeerida töötajate heaolu ja organisatsiooni tulemuslikkust.

Töötajakogemuse teadlik mõõtmine ja parendamine loob rahulolevama ja lojaalsema tööjõu, vähendades töötajate voolavust ja suurendades nende pühendumust. Rahulolevad ja motiveeritud töötajad on produktiivsemad ja panustavad positiivse tööõhkkonna loomisse, mis toetab ettevõtte üldist edu ja konkurentsivõimet. Töötajakogemuse mudel vajab testimist ning see võimaldab vaadata pikemalt ka ettepoole, et tulevikuvajadusi arvesse võtta.

Andmepõhiste otsuste tegemise ja analüütika kasutamine võimaldab (personali)juhtidel teha teadlikke ja strateegilisi otsuseid, mis toetavad ettevõtte pikaajalisi eesmärke. Jätkusuutlik tööheaolu haldamine ning töötajakogemuse parandamine aitab ettevõttel kohaneda kiiresti muutuva töömaailmaga ja püsida konkurentsivõimeline.

Töötajakogemuse ja töötajate heaolu lahenduste rakendamine ja jälgimine toetab tasakaalus tööelu, mis on võtmetähtsusega töötajate pikaajalise töövõime ja ettevõtte jätkusuutliku arengu tagamisel. Kokkuvõttes tagab see projekt tervislikuma, rahulolevama ja produktiivsema tööjõu eelkõige väike-ja keskmistes ettevõtetes, mis on majanduse jätkusuutlikkuse tagamiseks ülioluline.

Toetuse summa on 12 100.- €