KAASAEGSE TARKVARA KASUTEGURID
- praktikas kasutatavad protsessid, mis aitavad keerulised tegevused lihtsaks muuta
- lahendused, mis aitavad säästa juhi aega ⇒ dokumendid, puhkused, infovahetus, tagasiside jms
- operatiivsus tegevustes, mis siiani on olnud aeganõudvad ⇒ eesmärkide seadmine, tulemuste hindamine, järjepidevus, töötaja vestlused jms
- juhil ja töötajal kulub vähem aega bürokraatiale, rohkem sisulisele äri-ja arendustegevusele
- aitab juurutada ja efektiivsemaks muuta kogu tulemusjuhtimise protsessi
- seob omavahel töötajate potentsiaali, kompetentside arendamise, ärilised eesmärgid ja tulemuste hindamise
Moodulid, lahendused ja tööriistad
PERSONALIHALDUS
- Töötajate register
- Andmete haldus
- Töölepingud, muudatused
- Puhkuste ajakava
- Puhkuste muudatused
- Tööaja-arvestus
- Tööajakavade koostamine
- Puhkusetasu arvestus
- Töötasu arvestus
- Tööjõumaksude arvestus
TULEMUSJUHTIMINE
- Visioon, missioon, väärtused
- Strateegilised eesmärgid
- Struktuurne eesmärgistamine
- Tegevuskavade loomine
- Meeskondlik eesmärgistamine
- Juhi/töötaja sisseelamise plaan
- Tulemuslikkuse analüüsimine
- Tulemuste monitoorimine
- Projektipõhised tegevuskavad
- Tulemusjuhtimise mudel
ARENDAMINE
- Arendusvestluste haldamine
- Coaching, mentorlus, Onboarding
- Kompetentside hindamine
- Käitumise/hoiakute hindamine
- Arendustegevuste plaanid
- Ettevõtte koolitusplaan
- Koolituste eelarvestamine
- Sisekoolituste haldamine
- E-koolituste loomine
- Koolitusel osalemise info