TALENDIJUHTIMINE
TALENDIJUHTIMINE
SinuLab tarkvara TALENDIJUHTIMISE versiooni ülevaade
Mis on talendijuhtimine?
Mis on talendijuhtimine?
Talendijuhtimise protsess hõlmab üldjuhul kogu töötaja teekonda organisatsioonis alates värbamisest ning lõpetades talendi lahkumisega.
Talendijuhtimist võib käsitleda väga laia ja mitmekesise protsessina, mis loob seoseid kõikide erinevate HR valdkondadega.
Kuid seda võib käsitleda ka kitsamalt, näiteks väiksemates ettevõtetes, kus talendijuhtimine on suunatud eelkõige järelkasvule ning vajalike kompetentside tagamisele.
Talendijuhtimise üheks olulisemaks komponendiks on saanud enesejuhtimine, mis on lisaks isiklikule motivatsioonile ja organisatsiooni-poolse võimaluste loomise, üheks kaasaja kriitilisemaks kompetentsiks.
Talendi liikumine ja märksõnad
Talendi liikumine ja märksõnad
Moodulid ja lahendused
Vali vajalikud moodulid ja disaini oma ettevõttele sobivaim talendijuhtimise lahendus.
NB! Mooduleid on võimalik igal ajal juurde võtta või nendest loobuda.
Talendijuhtimise versiooni moodulid:
- Kasutajate haldus
- Struktuur, osakonnad, juhid
- Enesejuhtimine
- Grupid ja meeskonnatöö
- Tulemusjuhtimine
- Juhi-töötaja vestlused
- Koolitus ja areng
- Kompetentsid
- E-õpe
- Coaching & Onboarding
- Uuringud
MOODUL: Koolitus ja arendus
MOODUL: Juhi-töötaja vestlused
MOODUL: Kompetentsid
MOODUL: Tulemusjuhtimine
MOODUL: E-õpe
MOODUL: Coaching & Onboarding
MOODUL: Enesejuhtimine
MOODUL: Grupid & projektid
MOODUL: Uuringud
Lisavõimalusena saab juurde lisada 2 moodulit: VÄRBAMINE JA TERVISLIKKUS.
Värbamise moodul toetab eelkõige edukat kommunikatsiooni kõrge potentsiaaliga töötajate sisemisel liikumisel, samuti tõhusat koostööd juhi ja värbaja vahel läbi kogu värbamisprotsessi. Lisaks on värbamismoodulil liidestuse töökuulutuste portaalidega ning töökuulutusi saab mugavalt jagada sotsiaalmeedias.
Tervislikkuse moodul suunab talente ja ka juhte rohkem mõtlema heaolu, tervisekäitumise ning tasakaalu teemadele. Ka turvaline ja ohutu töökeskkond on olulised ning vajalik osa meie tööelus.
Loe talendijuhtimise blogipostitusi
Kuidas talendijuhtimine aitab kaasa eesmärkide saavutamisele?
Talendijuhtimine on strateegiast tulenev tegevusvaldkond, mille eesmärgiks on leida õiged inimesed, sobitada neid tegema tööd mis neile meeldib ja sobib, toetada järjepidevalt nende arengut ning suunata tulemuslikkust.
TALENT = õige inimene + sobiv töö + suurepärased tulemused
Kuidas alustada?