6 principles for Managers toward engagement and performance

  There is probably no Manager who is not struggling with the improvement of Employees performance and productivity. This is a crucial issue and relevant daily topic. But how successful do you feel about it as [...]

Värbamisest, ja kuidas juhid võiksid (talentide) värbamist tegelikult juhtida

Värbamine on teema, mida viimasel ajal on väga palju ja mitmest vaatenurgast käsitletud. Küll jagatakse nippe, kuidas meelitada ligi talente, kuidas oma töökuulutust paremini presenteerida jne. Samuti on mitmeid juhtnööre kandideerijatele, näiteks kuidas oma CV-d [...]

MIs on Leadership ja kuidas seda arendada?

MƵni aeg tagasi osalesime SinuLab'iga Tallinna InnovatsioonipƤeval ning seekordne peaesineja, Gustaf Joseffson, rƤƤkis sellest kuidas Ć¼likiirelt arenev tehnoloogia ja inimesed ning sotsiaalne keskkond vastastikku mƵjuvad. EelkƵige vaatas Gustaf tulevikku ja Ć¼ks mƵte, mis tema esitlusest [...]

Arenguvestlus – kas hea tööriist või hoopis pidurdaja?

Mõni aeg tagasi arutasime kliendiga teemal arenguvestlused ja nende tegelik kasutegur. Edumeelse Eesti firmana on nad tänaseks rakendanud arenguvestluste süsteemi pea 10 aastat. Kui esimestel aastatel oli arenguvestluste ettevalmistus ja läbiviimine põnev ning huvitav [...]

Go to Top