Kuidas aitab sisseostetud teenus ettevõttel areneda?
Content is translated soon! Welcome back!
Kuidas alustada digitaliseerimisega?
Content is translated soon! Welcome back!
Personalitarkvarast saab juhtimistarkvara
On paratamatu, et kui elu meie Ć¼mber muutub digitaliseeritumaks, muutub see ka juhtimises ning loomulikult personali valdkonnas. Muidugi et tasu arvata, et digitehnoloogilised tƶƶriistad ja muud abivahendid juhtimise tƶƶ juhi eest Ƥra teevad, kuid oluliselt [...]
Puhkuste ajakava peab valmis olema 31. märtsiks
Tööandjal tuleb koostada ettevõtte töötajate puhkuste ajakava kalendriaasta esimese kvartali jooksul so. 31. märtsiks. Puhkuste ajakava koostamise vastutus lasub küll tööandjal ja seaduse järgi on tal õigus seda ühepoolselt kehtestada, kuid tavapärane praktika meie ettevõtetes [...]
Personalitöö analüütika
Content is translated soon! Welcome back!
ÕPITEE on tööalase arengu kiirendiks
Content is translated soon! Welcome back!
Enesejuhtimise tööriistad
Content is translated soon! Welcome back!
How to reduce costs at the expense of administration and bureaucracy? GalleryHow to reduce costs at the expense of administration and bureaucracy?
arendus, eestvedamine, haldus, Human Resources, juhtimine, kriis, muutus, outsourcing, protsess, puhkusearvestus, sisseost, Software, tarkvara, teenused, Varia
How to reduce costs at the expense of administration and bureaucracy?
Reducing administration is an important task for small businesses that can bring a number of significant benefits. In smaller organizations with limited resources and budgets, excessive administration can mean wasted time, energy and money. [...]
HOW DOES A MANAGER BENEFIT FROM HR SOFTWARE?
It is understandable that when introducing any new tool or model, the manager has questions, sometimes even doubts. One of the main questions is almost always: "What benefit do I / we get from [...]
Personalijuhi teenus
Services" href="https://sinulab.com/lahendused/teenused/">Veel erinevatest teenustest inimeste juhtimise ja personalijuhtimise valdkonnas. [/fusion_title] [/fusion_builder_column] Võta julgelt ühendust ja arutame koos [/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]
Personal vision – why and for whom?
Traditionally, we are used to discuss and read more about the Visions at the corporate level. Creating a personal vision as a tool for self-management and motivation has been used less. Although, I'm pretty [...]
Personalitöö digitaliseerimise arenguprogramm
Content is translated soon! Welcome back!
Kuidas puhkustega läheb?
Puhkuste hooaeg on alanud, esimesed puhkusele minejad kõnnivad õnnistatud nägudega kontoris ringi, sest vaid mõned loetud päevad on jäänud. On töötajaid, kes planeerivad puhkuse varakult ja põhjalikult, sest iga päev ning tund on väärtuslik. Kuid [...]
What hinders digitalization?
The article was published in April 2021 in the journal Personali Praktik. Author Maarit Vabrit-Raadla This article is written from the point of view of a software provider to highlight the issues and problems [...]
Kolm sammu teenuste edukaks sisseostuks
Teenuste sisseostmine on muutumas iga aastaga Ć¼ha levinumaks nii suurkorporatsionide kui ka vƤike- ja keskmiste ettevƵtete poolt. Peamiseks teenuste sisseostmise pƵhjuseks on kindlasti efektiivsuse saavutamine ja kulude kokkuhoid. Kuid mitte alati. Teenuste sisseost vƵib olla [...]
Nutikad tööriistada igale personali-inimesele
Content is translated soon! Welcome back!
Iseteenindusega PUHKUSTE liides
[:et]Iseteenindusega puhkuste lahendus aitab luua positiivsemat töötajakogemust ning säästa juhtide aega, mis kulutatakse administreerivatele tegevustele.[:]
Mentorlus
[:et]Mentorlus on suhe, kus kogenum või suuremate teadmistega inimene aitab suunata vähem kogenud või uusi teadmisi vajavat inimest. Tavaliselt on mentorluses kaks osapoolt - mentor ja mentii. Mentor on omas valdkonnas tugev tegija, ekspert. Mentorluse käigus antaksegi mentori poolt vajalikke kogemusi ja teadmisi edasi mentiile, et toetada eelkõige mentii arengut.[:]
Digi-kompetentsid personalitöös
Content is translated soon! Welcome back!
RECRUIT värbamistarkvara on saanud uusi funktsionaalsusi
[:et]Asünkroonsed videointervjuud on mugavad nii värbajale kui kandidaadile. Värbaja (või juht) saab esitada video teel või kirjalikult oma küsimused ning kandidaat saab neile sobival ajahetkel vastata. Kolme minuti jooksul saab kandidaat kasvõi ome video-CV esitada. #easyrecruit #recruitmentsoftware #hirebetter #videointerview[:]
SinuLab uued arendused 2022
Content is translated soon! Welcome back!
SinuLab ja Tallinna Tehnikakõrgkool alustasid koostööd
Content is translated soon! Welcome back!
Digi geenius portaal: SinuLab.com moodulid kui “ehitusplokid” sobiva tarkvara koostamiseks GalleryDigi geenius portaal: SinuLab.com moodulid kui “ehitusplokid” sobiva tarkvara koostamiseks
arendus, eesmƤrk, haldus, Human Resources, juhtimine, kaugtƶƶ, Leadership, personalijuhtimine, personalitƶƶ, protsess, puhkusearvestus, remotework, Software, talendijuhtimine, tarkvara, tulemusjuhtimine, Varia
Digi geenius portaal: SinuLab.com moodulid kui “ehitusplokid” sobiva tarkvara koostamiseks
[:et]Andmed on firmade kõige tähtsam vara, mida ei saa unarusse jätta. Loomulikult on iga äri jaoks sama tähtsad ka inimesed - nii töötajad kui kliendid. Neid seob äritarkvara: see on erinevatest osadest koosnev lahendus, mis annab ärieelise, sest õige administreerimise, personalitöö ja kliendihalduse tarkvaraga saab keskenduda oma põhitegevusele. Praegu aitavad SinuLab´i lahendused väga hästi ka kaugtööd toetada ning kontorist eemal töötajaid paremini juhtida.[:]
Räägime personalitarkvara valimisest ja digitaliseerimisest Äripäeva raadios
Content is translated soon! Welcome back!
Millest alustada personalitöö digitaliseerimisel?
Värbamistarkvara Värbamistarkvara lahendusega alustavad aga tavaliselt start-up suunitlusega ettevõtted, kelle puhul on suurem värbamine kesksel kohal teatud kriitilise ajaperioodi jooksul. Siin on mitu põhjust. Esiteks, värbamise mahud võivad olla väga suured, nii värvatavate ametikohtade kui [...]
Personaliandmete haldamine on lihtsamast lihtsam – SinuLab lahendusega
Meil on rƵƵm teada anda, et SinuLab on tƤiendanud personalihalduse moodulit. KƵik tƶƶtajate andmete ja lepingutega seonduv on hallatav Ć¼hes kohas - kogu info on kiirelt leitav ja tagatud hea Ć¼levaade nii juhile, personalitƶƶtajale kui [...]
Mis on eneseturundus ja miks peaks sellega tegelema?
[:et]Eneseturundus on turundustaktikate kogum, mis toetab persoonibrändi esitlemist ja kujundamist. Eneseturundus ei ole võrdne persoonibrändi terminiga, mis on oma olemuselt palju põhjalikum, terviklikum strateegiline konstrukt. Eneseturundus on osa persoonibrändist - eesmärkide, soovitud tulemuste ja oma oskuste pakkumiseks kliendile võµi tööandjale.[:]
SinuLab DEMO lindistus
Content is translated soon! Welcome back!
Eesmärgistamine kui tulemusjuhtimise peamine mõjutaja
Content is translated soon! Welcome back!
Digikompetentside arendamine ettevõttes
[:et]Selleks, et arendada ettevõtte juhtide ja töötajate digikompetentsi, on personalivaldkonna töötajatel vaja arendada seda esmalt ka personaalsel tasandil. Käesoleva postituse lõpus leiate vormi, milles on kõik Euroopa Komisjoni poolt kirjeldatud kompetentsid. Huvilistel on võimalik vorm e-posti teel tasuta tellida ning anda hinnang oma kompetentsidele. Sama vormi saab kasutada ka teiste töötajate puhul nende digivõimekuse väljaselgitamiseks ja hindamiseks.[:]
Digitaalne kirjaoskus, digikompetents ja digikultuur
[:et]TƤnases maailmas on digitaalse kirjaoskuse osana Ć¼ha olulisemaks saanud digikompetents, mis sisaldab endas nii oskusi, teadmisi kui hoiakuid digitaalsest kƤitumisest. Ja kompetentse on vƵimalik arendada.[:]
Video-intervjuude lahendus
Content is translated soon! Welcome back!
Tools for remote Teamwork
Before today the virtual job management and remote working was one possible choice for Companies, today it is an immediate need. Remote working, virtual teamwork and remote Leadership require an open-minded approach and [...]
SinuLab uudiskiri 2020 / 1
Content is translated soon! Welcome back!
PERFORMANCE DIARY
WHAT IS A PERFORMANCE DIARY? Traditionally, the Diary has been a type of notebook (originally handwritten) in which very personal and discrete entries are ordered by date, reflecting what happened during the day or [...]
We need e-learning to become (remain) competitive
Text: Maarit Vabrit-Raadla It is positive to notice that companies are increasingly seeking and searching for ways and solutions to adopt modern learning methods. As a result of several conversations and consultations, I have [...]
SinuLab uudiskiri 2019/4
Content is translated soon! Welcome back!
6 principles for Managers toward engagement and performance
There is probably no Manager who is not struggling with the improvement of Employees performance and productivity. This is a crucial issue and relevant daily topic. But how successful do you feel about it as [...]
Uus moodul: VÄRBAMINE
Content is translated soon! Welcome back!
Tõhusam värbamine
[:et]Värbamine on endiselt kuum teema. Vajadus leida uusi töötajaid ei kimbuta ainult kasvuettevõtteid ja IT sektorit, vaid ettevõtteid ja organisatsioone kogu tööjõuturul. Seoses kujunenud olukorraga on tekkinud ka vajadus nii tööandja kuvandi loomise kui ka värbamisprotsessi tõhusamaks kujundamise järele. [:]