Personal vision – why and for whom?
Traditionally, we are used to discuss and read more about the Visions at the corporate level. Creating a personal vision as a tool for self-management and motivation has been used less. Although, I'm pretty [...]
Where is the digital leap in Leadership and People management?
Author: Maarit Vabrit-Raadla, based on the Master’s analytical thesis “Implementation of People Management Software in Organizations”, 2025 Over the past decade, Estonia has made several efforts to support the digitalization of organizations – from [...]
What Comes First: Leadership Culture or Digitalization?
When an organization decides to digitalize its People Management practices, including Leadership & Employee Experience, a seemingly simple—but actually complex—question often arises: Does successful digitalization require a mature Leadership culture to begin with, or [...]
Kas juhtimises on kriis? Neli põhimõtet, mis on inimeste juhtimise aluseks GalleryKas juhtimises on kriis? Neli põhimõtet, mis on inimeste juhtimise aluseks
arendus, digitaliseerimine, eestvedamine, employeeexperience, heaolu, juhtimine, kriis, Leadership, liider, muudatus, muutus, personalijuhtimine, Software, talendijuhtimine, tarkvara, töötajakogemus, tulemusjuhtimine, Varia
Kas juhtimises on kriis? Neli põhimõtet, mis on inimeste juhtimise aluseks
Content is translated soon! Welcome back!
Kui hea juhtimise kogemus puudub …
Content is translated soon! Welcome back!
Digitaliseerimise suvetalgud
[:et]Digitalgud 2025 - kasuta tasuta 3 kuud SinuLab baaslahendust[:]
Me tahame saada päris firmaks
Content is translated soon! Welcome back!
Käitumismustrid ja harjumuste jõud: miks me ei muutu, isegi kui mõistame vajadust?
Content is translated soon! Welcome back!
Arenguvestlus – kas hea tööriist või hoopis pidurdaja?
Mõni aeg tagasi arutasime kliendiga teemal arenguvestlused ja nende tegelik kasutegur. Edumeelse Eesti firmana on nad tänaseks rakendanud arenguvestluste süsteemi pea 10 aastat. Kui esimestel aastatel oli arenguvestluste ettevalmistus ja läbiviimine põnev ning huvitav [...]
Employee surveys and feedback
Employee-based surveys have been used in Companies and in Teams, to map satisfaction and commitment, for quite a long time. However, it has been observed that the usual "long and once a year" survey [...]
Digi-kompetentsid personalitöös
Content is translated soon! Welcome back!
Manager Toolbox – Individual Job Profile of Employee
The shift towards a more personalized approach in the workplace is increasingly evident. The new generation entering the workforce values individual development opportunities, meaningful work, and a balanced life. Employers must consider these [...]
Manager Toolbox – Employee potential mapping and support
The Manager Toolbox Have you ever wondered where Leadership begins? Where does the creation of authenticity, trust, and respect in human relationships start? For example, Dale Carnegie has said that it starts with [...]
Digitaliseerimine – kvaliteet, mitte ainult automatiseerimine GalleryDigitaliseerimine – kvaliteet, mitte ainult automatiseerimine
arendus, digitaliseerimine, eestvedamine, heaolu, Human Resources, juhtimine, Leadership, liider, muudatus, muutus, paindliktöö, personalijuhtimine, protsess, remotework, Software, tarkvara, tulemusjuhtimine
Digitaliseerimine – kvaliteet, mitte ainult automatiseerimine
Content is translated soon! Welcome back!
SinuLab DEMO – tutvustame mooduleid ja võimalusi GallerySinuLab DEMO – tutvustame mooduleid ja võimalusi
arendus, arenguvestlus, digitaliseerimine, eesmƤrk, eestvedamine, enesejuhtimine, haldus, heaolu, HR, Human Resources, juhtimine, Leadership, liider, paindliktöö, personalijuhtimine, personalitƶƶ, protsess, puhkus, puhkusearvestus, remotework, Software, talendijuhtimine, tarkvara, teenused, tervis, tulemusjuhtimine, Varia, vƤrbamine
SinuLab DEMO – tutvustame mooduleid ja võimalusi
Content is translated soon! Welcome back!
Kui digitaliseerimine ei edene …
Content is translated soon! Welcome back!
Kuidas aitab sisseostetud teenus ettevõttel areneda?
Content is translated soon! Welcome back!
Kuidas alustada digitaliseerimisega?
Content is translated soon! Welcome back!
Personalitarkvarast saab juhtimistarkvara
On paratamatu, et kui elu meie Ć¼mber muutub digitaliseeritumaks, muutub see ka juhtimises ning loomulikult personali valdkonnas. Muidugi et tasu arvata, et digitehnoloogilised tƶƶriistad ja muud abivahendid juhtimise tƶƶ juhi eest Ƥra teevad, kuid oluliselt [...]
Milleks meile eesmärgid?
Kas väike-ja keskmisel ettevõttel on üldse vaja eesmärke püstitada, eesmärkidega töötada ja tulemusi analüüsida? Kas piisab ehk sellest kui iga päev usinalt oma tööd teha ja endast parim anda? Selleks, et saavutada paremaid tulemusi on [...]
Puhkuste ajakava peab valmis olema 31. märtsiks
Tööandjal tuleb koostada ettevõtte töötajate puhkuste ajakava kalendriaasta esimese kvartali jooksul so. 31. märtsiks. Puhkuste ajakava koostamise vastutus lasub küll tööandjal ja seaduse järgi on tal õigus seda ühepoolselt kehtestada, kuid tavapärane praktika meie ettevõtetes [...]
Personalitöö analüütika
Content is translated soon! Welcome back!
ÕPITEE on tööalase arengu kiirendiks
Content is translated soon! Welcome back!
Enesejuhtimise tööriistad
Content is translated soon! Welcome back!
How to reduce costs at the expense of administration and bureaucracy? GalleryHow to reduce costs at the expense of administration and bureaucracy?
arendus, eestvedamine, haldus, Human Resources, juhtimine, kriis, muutus, outsourcing, protsess, puhkusearvestus, sisseost, Software, tarkvara, teenused, Varia
How to reduce costs at the expense of administration and bureaucracy?
Reducing administration is an important task for small businesses that can bring a number of significant benefits. In smaller organizations with limited resources and budgets, excessive administration can mean wasted time, energy and money. [...]
HOW DOES A MANAGER BENEFIT FROM HR SOFTWARE?
It is understandable that when introducing any new tool or model, the manager has questions, sometimes even doubts. One of the main questions is almost always: "What benefit do I / we get from [...]
Personalijuhi teenus
Services" href="https://sinulab.com/lahendused/teenused/">Veel erinevatest teenustest inimeste juhtimise ja personalijuhtimise valdkonnas. [/fusion_title] [/fusion_builder_column] Võta julgelt ühendust ja arutame koos [/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]
Personalitöö digitaliseerimise arenguprogramm
Content is translated soon! Welcome back!
Kuidas puhkustega läheb?
Puhkuste hooaeg on alanud, esimesed puhkusele minejad kõnnivad õnnistatud nägudega kontoris ringi, sest vaid mõned loetud päevad on jäänud. On töötajaid, kes planeerivad puhkuse varakult ja põhjalikult, sest iga päev ning tund on väärtuslik. Kuid [...]
What hinders digitalization?
The article was published in April 2021 in the journal Personali Praktik. Author Maarit Vabrit-Raadla This article is written from the point of view of a software provider to highlight the issues and problems [...]
Kolm sammu teenuste edukaks sisseostuks
Teenuste sisseostmine on muutumas iga aastaga Ć¼ha levinumaks nii suurkorporatsionide kui ka vƤike- ja keskmiste ettevƵtete poolt. Peamiseks teenuste sisseostmise pƵhjuseks on kindlasti efektiivsuse saavutamine ja kulude kokkuhoid. Kuid mitte alati. Teenuste sisseost vƵib olla [...]
Nutikad tööriistada igale personali-inimesele
Content is translated soon! Welcome back!
Iseteenindusega PUHKUSTE liides
[:et]Iseteenindusega puhkuste lahendus aitab luua positiivsemat töötajakogemust ning säästa juhtide aega, mis kulutatakse administreerivatele tegevustele.[:]
Mentorlus
[:et]Mentorlus on suhe, kus kogenum või suuremate teadmistega inimene aitab suunata vähem kogenud või uusi teadmisi vajavat inimest. Tavaliselt on mentorluses kaks osapoolt - mentor ja mentii. Mentor on omas valdkonnas tugev tegija, ekspert. Mentorluse käigus antaksegi mentori poolt vajalikke kogemusi ja teadmisi edasi mentiile, et toetada eelkõige mentii arengut.[:]
RECRUIT värbamistarkvara on saanud uusi funktsionaalsusi
[:et]Asünkroonsed videointervjuud on mugavad nii värbajale kui kandidaadile. Värbaja (või juht) saab esitada video teel või kirjalikult oma küsimused ning kandidaat saab neile sobival ajahetkel vastata. Kolme minuti jooksul saab kandidaat kasvõi ome video-CV esitada. #easyrecruit #recruitmentsoftware #hirebetter #videointerview[:]
SinuLab uued arendused 2022
Content is translated soon! Welcome back!
SinuLab ja Tallinna Tehnikakõrgkool alustasid koostööd
Content is translated soon! Welcome back!
Digi geenius portaal: SinuLab.com moodulid kui “ehitusplokid” sobiva tarkvara koostamiseks GalleryDigi geenius portaal: SinuLab.com moodulid kui “ehitusplokid” sobiva tarkvara koostamiseks
arendus, eesmƤrk, haldus, Human Resources, juhtimine, kaugtƶƶ, Leadership, personalijuhtimine, personalitƶƶ, protsess, puhkusearvestus, remotework, Software, talendijuhtimine, tarkvara, tulemusjuhtimine, Varia
Digi geenius portaal: SinuLab.com moodulid kui “ehitusplokid” sobiva tarkvara koostamiseks
[:et]Andmed on firmade kõige tähtsam vara, mida ei saa unarusse jätta. Loomulikult on iga äri jaoks sama tähtsad ka inimesed - nii töötajad kui kliendid. Neid seob äritarkvara: see on erinevatest osadest koosnev lahendus, mis annab ärieelise, sest õige administreerimise, personalitöö ja kliendihalduse tarkvaraga saab keskenduda oma põhitegevusele. Praegu aitavad SinuLab´i lahendused väga hästi ka kaugtööd toetada ning kontorist eemal töötajaid paremini juhtida.[:]
Räägime personalitarkvara valimisest ja digitaliseerimisest Äripäeva raadios
Content is translated soon! Welcome back!
Millest alustada personalitöö digitaliseerimisel?
Värbamistarkvara Värbamistarkvara lahendusega alustavad aga tavaliselt start-up suunitlusega ettevõtted, kelle puhul on suurem värbamine kesksel kohal teatud kriitilise ajaperioodi jooksul. Siin on mitu põhjust. Esiteks, värbamise mahud võivad olla väga suured, nii värvatavate ametikohtade kui [...]