Employee surveys and feedback
Employee-based surveys have been used in Companies and in Teams, to map satisfaction and commitment, for quite a long time. However, it has been observed that the usual "long and once a year" survey [...]
Manager Toolbox – designing smart work
What is Smart Work? A significant portion of people aspire to engage in activities that bring out their potential and test their abilities while providing opportunities to strive, learn, and grow. Employers, [...]
Manager Toolbox – Individual Job Profile of Employee
The shift towards a more personalized approach in the workplace is increasingly evident. The new generation entering the workforce values individual development opportunities, meaningful work, and a balanced life. Employers must consider these [...]
Manager Toolbox – Employee potential mapping and support
The Manager Toolbox Have you ever wondered where Leadership begins? Where does the creation of authenticity, trust, and respect in human relationships start? For example, Dale Carnegie has said that it starts with [...]
Digitaliseerimine – kvaliteet, mitte ainult automatiseerimine GalleryDigitaliseerimine – kvaliteet, mitte ainult automatiseerimine
arendus, digitaliseerimine, eestvedamine, heaolu, Human Resources, juhtimine, Leadership, liider, muudatus, muutus, paindliktöö, personalijuhtimine, protsess, remotework, Software, tarkvara, tulemusjuhtimine
Digitaliseerimine – kvaliteet, mitte ainult automatiseerimine
Content is translated soon! Welcome back!
SinuLab DEMO – tutvustame mooduleid ja võimalusi GallerySinuLab DEMO – tutvustame mooduleid ja võimalusi
arendus, arenguvestlus, digitaliseerimine, eesmƤrk, eestvedamine, enesejuhtimine, haldus, heaolu, HR, Human Resources, juhtimine, Leadership, liider, paindliktöö, personalijuhtimine, personalitƶƶ, protsess, puhkus, puhkusearvestus, remotework, Software, talendijuhtimine, tarkvara, teenused, tervis, tulemusjuhtimine, Varia, vƤrbamine
SinuLab DEMO – tutvustame mooduleid ja võimalusi
Content is translated soon! Welcome back!
Kui digitaliseerimine ei edene …
Content is translated soon! Welcome back!
Digitaliseerimise prioriteetide uuring
Content is translated soon! Welcome back!
Kuidas alustada digitaliseerimisega?
Content is translated soon! Welcome back!
Puhkuste ajakava peab valmis olema 31. märtsiks
Tööandjal tuleb koostada ettevõtte töötajate puhkuste ajakava kalendriaasta esimese kvartali jooksul so. 31. märtsiks. Puhkuste ajakava koostamise vastutus lasub küll tööandjal ja seaduse järgi on tal õigus seda ühepoolselt kehtestada, kuid tavapärane praktika meie ettevõtetes [...]
ÕPITEE on tööalase arengu kiirendiks
Content is translated soon! Welcome back!