2017 aasta on jäänud selja taha ja tegime ka meie kokkuvõtteid. Aasta on olnud põnev ja sündmusterohke. Eriti hea meel on selle üle, et SinuLab lehekülje blogi on juurde saanud suure hulga püsilugejaid ja jälgijaid. Tegime kokkuvõtte nii loetumatest postitustest kui ka tõhusa ülevaate uutest toodetest ja teenustest. 

Aasta kõige loetumad blogipostitused ja artiklid SinuLab blogis olid:

1. Värbamisest, ja kuidas juhid võiksid(talentide) värbamist juhtida
2. Eesmärgistamine kui tulemusjuhtimise peamine mõjutaja
3. Arenguvestlus – kas hea tööriist või hoopis pidurdaja?

2017 aastal valmisid mitmed uued baastooted:

PUHKUSTE HALDUS – iseteenindusega puhkuste liides, kus töötajad saavad esitada puhkuse avaldusi ja juhid neid kinnitada/tagasi lükata.
PERSONALIHALDUS – liides, kus saab hõlpsalt administreerida töötajatega seotud lepinguid ja andmeid.

  •  Uute teenustena kujundasime klientidele käepärased paketid:
  • VIRTUAALNE PERSONALISPETSIALISTĀ – hoolitseb ettevõtte personaliarvestuse ja -dokumentide eest SinuLab tarkvara toel.
  •  ARENGUVESTLUSTE STARDIPAKETT – toob värkendust või aitab kiirelt juurutada juhi-töötaja vestluste süsteemi meeskonnas või ettevõttes.

SinuLab soovib sulle palju positiivseid väljakutseid ning tulemuslikku juhtimist 2018 aastal!