Tere, hea SinuLab uudiskirja lugeja!

Suur suvi on algamas ja palju põnevat toimumas/tulemas. Esmalt tahaksime sulle meelde tuletada, et kui lähed puhkusele, siis ära unusta ka puhata. Hingerahu aitab sul hoida nii enne puhkust kui puhkuse ajal ja hiljemgi teadmine, et ka teiste töötajate (ja kogu ettevõtte) puhkusekorralduse eest on hoolitsenud SinuLab puhkusehalduse lahendus.

Meil on uudiseid ka!

SinuLab blogis “Kasulik” on kaks täiesti uut artiklit, mis seekord suunatud tulemusjuhtimisele ja töötajate iseteeninduse teemadele.

TULEMUSJUHTIMISEGA ALUSTAMINE annab meeskonnale või väike-ettevõttele kätte hea alguse süsteemse tulemusjuhtimisega alustamiseks. Seda nii olemasoleva olukorra kaardistamisel kui ka ettevõttele vajalike mõõdikute väljaselgitamisel. Selleks oleme koostanud kaks praktilist tööriista.

Teine värske artikkelĀ TÖÖTAJATE ISETEENINDUS KUI JUHTIMISTÖÖRIIST räägib sellest, mida saab ettevõte teha töötajate paremaks kaasamiseks, andmete kvaliteedi tõstmiseks ja avatud juhtimise saavutamiseks. Töötajate iseteenindus on saanud kaasaegse tarkvara lahutamatuks osaks ja varem või hiljem liigub sinna iga ettevõµtte, väike või suur. Loe siit.

Suve hakul plaanime kõikidele väike- ja keskmistele ettevõtetele mõeldes tuua turule täiesti uue lahenduse. Lahendus sisaldab töösuhete haldust, puhkuste- ja tööajakorraldust koos palgalahendusega, mis on pea täielikult automatiseeritud. Lisaks saab SinuLab uue kujunduse ning mitmeid lisafunktsioone, mis täätajate/juhtide elu veelgi lihtsamaks muudavad.

Teise uuendusena oleme välja arendanud strateegilise tulemusjuhtimise mudeli väike-ja keskmistele ettevõtetele, mille eesmärgistamise lahendusi saavad sügisest kasutama hakata kõik huvilised.

Ole ootel ja üsna varsti tutvustame Sulle SinuLab 2.0 lahendust.

Seniks aga head lugemist ja kaasamõtlemist põnevatel teemadel nagu tulemusjuhtimine ja töötaja iseteenindus.

SinuLab