Digitaliseerimise suvetalgud
[:et]Digitalgud 2025 - kasuta tasuta 3 kuud SinuLab baaslahendust[:]
SinuLab DEMO – tutvustame mooduleid ja võimalusi GallerySinuLab DEMO – tutvustame mooduleid ja võimalusi
arendus, arenguvestlus, digitaliseerimine, eesmärk, eestvedamine, enesejuhtimine, haldus, heaolu, HR, Human Resources, juhtimine, Leadership, liider, paindliktöö, personalijuhtimine, personalitöö, protsess, puhkus, puhkusearvestus, remotework, Software, talendijuhtimine, tarkvara, teenused, tervis, tulemusjuhtimine, Varia, värbamine
SinuLab DEMO – tutvustame mooduleid ja võimalusi
16. mail toimus tarkvara DEMO ja webinaril tegime ülevaate kõikidest SinuLab moodulitest ning erinevatest võimalustest. DEMO webinaril rääkisime SinuLab põhisammastest: PERSONALITÖÖ TULEMUSJUHTIMINE TÖÖTAJAKOGEMUS TALENDIJUHTIMINE Personalitöö administreerimist toetavad moodulid ja funktsioonid: üldmoodul, isikuandmed, töötajate [...]
Kuidas aitab sisseostetud teenus ettevõttel areneda?
Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete (VKE) jaoks võib personaliteenuste sisseostmine olla strateegiliselt kasulik otsus, mis toob kaasa mitmeid eeliseid. Personaliteenuse maht ja tegevused sõltuvad alati kliendi ja teenusepakkuja kokkuleppest - milliseid protsessi osi ja [...]
Puhkuste ajakava peab valmis olema 31. märtsiks
Tööandjal tuleb koostada ettevõtte töötajate puhkuste ajakava kalendriaasta esimese kvartali jooksul so. 31. märtsiks. Puhkuste ajakava koostamise vastutus lasub küll tööandjal ja seaduse järgi on tal õigus seda ühepoolselt kehtestada, kuid tavapärane praktika meie ettevõtetes [...]
Kuidas hoida kulusid kokku administreerimise ja bürokraatia arvelt? GalleryKuidas hoida kulusid kokku administreerimise ja bürokraatia arvelt?
arendus, eestvedamine, haldus, Human Resources, juhtimine, kriis, muutus, outsourcing, protsess, puhkusearvestus, sisseost, Software, tarkvara, teenused, Varia
Kuidas hoida kulusid kokku administreerimise ja bürokraatia arvelt?
Administreerimise vähendamine on väikeettevõtetele oluline ülesanne, mis võib tuua mitmeid märkimisväärseid eeliseid. Väiksemates organisatsioonides, kus ressursid ja eelarve on piiratud, võib liigne administreerimine tähendada raisatud aega, energiat ja raha. Selles postituses vaatame, miks ja [...]
Millist kasu saab JUHT juhtimis- ja personalitarkvarast?
On mõistetav, et misiganes uue tööriista või mudeli kasutusele võtmisel, tekib juhil küsimusi, teinekord ka kahtlusi. Üks peamisi küsimusi on pea alati: "Mis kasu ma / me sellest saame?". [...]
Personalijuhi teenus
Millistele ettevõtetele on personalijuhi teenus mõeldud? Personalijuhtimise teenus on eelkõige sobilik näiteks sellistele ettevõtetele, kus: täiskoormusega personalijuhti ei ole hetkel vaja personalijuht on lahkunud / koondatud ning soovitakse kogu [...]
Personalitöö digitaliseerimise arenguprogramm
Arenguprogrammi eesmärk ... on anda osalejale vajalik info personalitöö muutustest seoses digitaliseerimisega ning praktilised tööriistad selle elluviimiseks oma organisatsioonis. Koolitustel õpitakse mõistma personalitöö digitaliseerimise aluseid, sealhulgas räägime digitaliseerimise trendidest, kuidas muutunud tööjõuturg [...]
Kuidas puhkustega läheb?
On töötajaid, kes planeerivad puhkuse varakult ja põhjalikult, sest iga päev ning tund on väärtuslik. Kuid on ka inimesi, kes väga ei vaeva end planeerimisega, saati siis puhkuse planeerimisega. Just hiljuti juhtusin rääkima [...]
Kolm sammu teenuste edukaks sisseostuks
Teenuste sisseostmine on muutumas iga aastaga üha levinumaks nii suurkorporatsionide kui ka väike- ja keskmiste ettevõtete poolt. Peamiseks teenuste sisseostmise põhjuseks on kindlasti efektiivsuse saavutamine ja kulude kokkuhoid. Kuid mitte alati. Teenuste sisseost võib [...]
Kaasaegne töötajakogemus ja kuidas seda disainida? GalleryKaasaegne töötajakogemus ja kuidas seda disainida?
arendus, arenguvestlus, eesmärk, eestvedamine, Human Resources, juhtimine, Leadership, liider, personalijuhtimine, personalitöö, protsess, Software, talendijuhtimine, teenused, tulemusjuhtimine, uudised, Varia
Kaasaegne töötajakogemus ja kuidas seda disainida?
[:et]Üks teema, mida ma järjepidevalt oma klientidelt ja võrgustikult kuulen, läbi erinevate arendusprojektide ja koostöö on see, et ettevõtted ja juhid näevad suurt vaeva sobivate töötajate leidmisega. Veelgi kriitilisemana ning kasvavat tähelepanu nõudvana näevad aga ettevõtted ja juhid töötajate hoidmise vajadust. [:]
SinuLab uued arendused 2022
2021 aastal lisandus SinuLab lahendustele mitmeid põnevaid arendusi ning moodulite valikusse üks kuid väga oluline moodul: TERVIS & HEAOLU. Uus moodul on abimeheks nii töökeskkonna teemade puhul kui ka töötajate tervisekäitumise toetamisel. Moodulis on olemas sellised lahendused: töötaja terviseprofiil [...]
Räägime personalitarkvara valimisest ja digitaliseerimisest Äripäeva raadios
16. juunil oli Äripäeva raadios eetris saade "Töö ja palk", kus seekord räägiti personalitöö digitaliseerimisest ja tarkvara valimisest. 16. juunil oli Äripäeva raadios eetris saade "Töö ja palk", kus seekord räägiti personalitöö digitaliseerimisest ja [...]
SinuLab DEMO lindistus
Me oleme jõudnud ajajärku, kus ettevõtetel ja organisatsioonidel tuleb kriitilise pilguga üle vaadata kõik senised õppimise ja arendustegevuste standardid ja tavad. Just selle pärast, et töömaailm on viimasel dekaadil järjepidevalt liikunud muutuste suunas ning [...]
SinuLab uudiskiri 2019 / 2
Hea SinuLab uudiskirja lugeja! Meil on taas mitmeid uudiseid! Esmalt anname teada, et 9.aprillil osaleb SinuLab MELT innovatsiooni foorumi demo-alal ning tutvustamisele tulevad täiesti uued moodulid, mis on heaks täienduseks juba meie olemasolevatele. Olulise [...]
Tulemusjuhtimine ja töötajate arendamine väike-ja keskmistes ettevõtetes, 3 GalleryTulemusjuhtimine ja töötajate arendamine väike-ja keskmistes ettevõtetes, 3
arendus, eesmärk, eestvedamine, Human Resources, juhtimine, personalijuhtimine, personalitöö, protsess, Software, talendijuhtimine, tarkvara, teenused, tulemusjuhtimine, Varia
Tulemusjuhtimine ja töötajate arendamine väike-ja keskmistes ettevõtetes, 3
Inimeste juhtimise muutuvad lähtekohad Inimressursi juhtimise teemade alla kuuluvad kaasajal väga mitmed funktsioonid ning personalitöö ei ole tänapäeval enam pelgalt dokumendid ja administreerimine, vaid organisatsiooni strateegiast tulenev juhtimistegevus, mis mõjutab organisatsiooni tulemuslikkust ja järjepidevust. [...]
SinuLab uudiskiri 2018/2
Tere, hea SinuLab uudiskirja lugeja! Suur suvi on algamas ja palju põnevat toimumas/tulemas. Esmalt tahaksime sulle meelde tuletada, et kui lähed puhkusele, siis ära unusta ka puhata. Hingerahu aitab sul hoida nii enne puhkust [...]
Üksiküritajast tööandjaks – kas ikka tasub? GalleryÜksiküritajast tööandjaks – kas ikka tasub?
ametikoht, arendus, eesmärk, haldus, Human Resources, juhtimine, outsourcing, personalijuhtimine, personalitöö, protsess, puhkus, puhkusearvestus, Software, tarkvara, teenused, tulemusjuhtimine, värbamine
Üksiküritajast tööandjaks – kas ikka tasub?
Teist sai tööandja? Palju õnne! On tõsi, et niipea kui ettevõtjast saab tööandja tekib vajadus raporteerimise, töö korraldamise, juhtimise ja töösuhetega seotud dokumentatsiooni järele. Paljud peavad seda piisavaks takistuseks, et mitte kasvada ja areneda. Kuid [...]
Kiirpilk tulemusjuhtimisele
Artikkel ilmus väljaandes Personali Praktik nr 53, 2016 märts Tulemusjuhtimine ehk Performance Management osutus murranguliseks juhtimisteooriaks 1950. aastatel, kui esmakordselt tutvustati eesmärgipärase juhtimise kontseptsiooni. Tänapäeval on tulemusjuhtimine laialt kasutatav juhtimispraktika. Kõige lihtsamalt öeldes on [...]