Töötajakogemuse mõõtmisest

Kokkuvõte Maarit Vabrit-Raadla esitlusest 14. novembril toimunud konverentsil FOOKUSES ON INIMENE, mille 2024 aasta teemaks oli "Mõõdame ja tõlgendame loodud kogemust". Esiltuse salvestust saad vaadata SIIN Autor: Maarit Vabrit-Raadla Selles kirjutises ei hakka ma [...]

Kuidas mõõta enda panust töötajakogemuse loomisel

14. novembril 2024 toimus järjekorras neljas "FOOKUSES ON INIMENE" konverents, mida korraldavad SinuLab ja Kliendikesksuse arendus. Konverentsi peateemaks oli “Mõõdame ja tõlgendame loodud kogemust” ning kuulajateni jõudis päeva täis süvitsiminekut, arutelusid ja praktilisi [...]

UURINGUD ja TAGASISIDE

Töötajaid hõlmavad ettevõtte või meeskonna sisesed uuringud on üsna pikka aega kasutust leidnud. Küll aga on täheldatud, et tavapärane "kord aastas" uuring ei anna siiski piisavalt alust kiiremateks otsusteks ja töötajate vajaduste operatiivsemaks toetamiseks. [...]

Juhi tööriistad – töötaja potentsiaal, areng ja vajalik tugi

Juhi tööriistakast Oled sa mõelnud, kust saab alguse Leadership? Kust saab alguse autentsuse, usalduse ja austuse loomine inimsuhetes? Näiteks Dale Carnegie on öelnud, et see saab alguse siirast heatahtlikust soovist ja huvist teise [...]

SinuLab DEMO – tutvustame mooduleid ja võimalusi

16. mail toimus tarkvara DEMO ja webinaril tegime ülevaate kõikidest SinuLab moodulitest ning erinevatest võimalustest. DEMO webinaril rääkisime SinuLab põhisammastest: PERSONALITÖÖ TULEMUSJUHTIMINE TÖÖTAJAKOGEMUS TALENDIJUHTIMINE Personalitöö administreerimist toetavad moodulid ja funktsioonid: üldmoodul, isikuandmed, töötajate [...]

Puhkuste ajakava peab valmis olema 31. märtsiks

Tööandjal tuleb koostada ettevõtte töötajate puhkuste ajakava kalendriaasta esimese kvartali jooksul so. 31. märtsiks. Puhkuste ajakava koostamise vastutus lasub küll tööandjal ja seaduse järgi on tal õigus seda ühepoolselt kehtestada, kuid tavapärane praktika meie ettevõtetes [...]

Go to Top