Miks ei ole digihüpet toimunud inimeste juhtimises?

Autor: Maarit Vabrit-Raadla, magistritöö „Inimeste juhtimise tarkvara rakendamine organisatsioonides“ põhjal, 2025 Viimase kümnendi jooksul on Eestis tehtud mitmeid jõupingutusi organisatsioonide digitaliseerimise toetamiseks – alates e-arvetest ja pilveteenustest kuni erinevate digitoetuste ja innovatsiooniprojektideni. Digilahendused äriprotsesside, [...]

Kumb peab tulema enne: juhtimiskultuur või digitaliseerimine?

Kui organisatsioon otsustab digitaliseerida inimeste juhtimise praktikaid, kerkib sageli esmapilgul lihtne, aga sisult keeruline küsimus: kas edukas digitaliseerimine eeldab olemasolevat juhtimiskultuuri küpsust – või aitab digitaliseerimine ise seda küpsust kujundada? Eriti teravalt tõuseb see [...]

Go to Top