Kui organisatsioon otsustab digitaliseerida inimeste juhtimise praktikaid, kerkib sageli esmapilgul lihtne, aga sisult keeruline küsimus: kas edukas digitaliseerimine eeldab olemasolevat juhtimiskultuuri küpsust – või aitab digitaliseerimine ise seda küpsust kujundada? Eriti teravalt tõuseb see [...]