Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis. Kahtlemata!

Kuidas aga aitab juhtimiskvaliteedile ettevõttes või organisatsioonis kaasa töötajakogemusega tegelemine – sellest rääkisid Veiko Valkiainen ja Maarit Vabrit-Raadla ühel hommikul veidi põhjalikumalt. Jutuajamine sai salvestatud ja on kuulamiseks valmis siin (klikka paremal Soundcloud lingil).

Üks mõte ka, mis nopitud podcastist:

“Töötajakogemus on miski, mida tuleks teadlikult põimida kõikidesse organisatsiooni eri tegevustesse ja protsessidesse, mis koostoimes kujundavad töötaja subjektiivse elamuse tööst. Eesmärk on eelkõige luua töötajale selline töökeskkond, kus ta saab areneda, teha tööd, mis talle meeldib ja rakendada oma potentsiaali ning kus tema loodud töö omandab olulise väärtuse tema enda, organisatsiooni, klientide, aga ka ühiskonna jaoks.” – Maarit Vabrit-Raadla

Maariti äsja ilmunud raamatu INIMESED.TÖÖTAJAKOGEMUS.TULEMUSED. saad tellida siin (klikka pildil).

Raamat on oma olemuselt kogumik autori poolt kirjutatud artikleid, mida on vastavalt vajadusele struktureeritud ja veidi ka sisuliselt kohandatud. Raamatu sõnakasutuse stiil on igapäevaselt kasutatav keel koos mõningate laiemalt levinud mõistetega ning praktiliste selgitustega. Lugemiseks on see kindlasti sobilik igale huvilisele, keda TÖÖTAJAKOGEMUS, INIMESTE JUHTIMINE  ja DIGITALISEERIMINE kõnetavad.

JUHILE.

Juhile on raamatus palju kasulikku teadmist ja praktilisi soovitusi. Eelkõige annab raamat juhile põhjaliku ülevaate töötajakogemuse olemusest ja kuidas see on seotud juhi tööga inimestega. Raamat pakub kaasamõtlemist, soovitusi ning loodetavasti ka uute ideede elluviimiseks tuge.

PERSONALIJUHILE.

Raamatus tuuakse välja, et PERSONALIJUHTIMINE ei võrdu TÖÖTAJAKOGEMUS. Autor toob välja ka, et töötajakogemus ei asenda personalijuhtimist organisatsioonis vaid lisab sellele inimkeskse dimensiooni, mis eeldab kõikidelt osapooltelt sarnast mõtteviisi. Töötajakogemus täiendab ja toetab personalijuhtimise protsesse, nende disainimist ja elluviimist. Raamat loob sellest kõigest ühtse terviku.

TUDENGILE.

Kuna raamatu autor on ise tegevõppejõud Tallinna Tehnikaülikoolis, siis kindlasti soovitame raamatut kõikidele tudengitele, kes on valinud oma karjääri suunaks personalitöö, juhtimise või organisatsioonikäitumise, misiganes tasemel või vormis seda haridust parasjagu omandatakse.