Kuidas juht saab väärtustada ja toetada töötaja arengut?

Artikkel ilmus detsember 2020 Personali Praktikus Töötajakogemuse võimendamise artiklite sarja kolmandas ja viimases artiklis keskendume teemadele, mis on seotud töötaja arenguga ja sellele, kuidas juht saab kõige parimini toetada töötajat arengutegevustes ja personaalsel arenguteel. [...]

By |2023-08-21T13:34:04+00:0026/12/2020|juhtimine|0 Comments

Töö kujundamine ehk juhi töö töötaja tulemuslikkuse toetamisel

Artikkel ilmus november 2020 Personali Praktik ajakirjas. Jätkame töötajakogemuse ja töötaja teekonna teemadel. Eelmises artiklis käsitlesime pikemalt uue töötaja sisse-elamise korraldamist. Sarja teises artiklis tuleb aga juttu sellest, kuidas juht saab töötaja tulemuslikkust [...]

By |2023-08-21T13:34:15+00:0007/12/2020|juhtimine|0 Comments

Sisse-elamisest töötajakogemuse kontekstis

Artikkel ilmus oktoober 2020 Personali Praktikus. Artiklite sarjas käsitleme töötajakogemust läbi kolme väga olulise lähtekoha: SISSE ELAMINE, TARK TÖÖTAMINE ning TÖÖTAJA ARENG. Käesolevas artiklis keskendume aga sellele, kuidas läbimõeldud ja sisukas sisse-elamise protsess mõjutab [...]

By |2023-08-21T13:34:51+00:0003/11/2020|juhtimine|0 Comments
Go to Top