Kas sinu meeskonnas või organisatsioonis peetakse vestlusi töötajatega?

Tulemusvestlus, arenguvestlus, aastavestlus, 1:1 vestlus jne – heal lapsel mitu nime.

Tähtis ei ole, kuidas juhi ja töötaja vahelisi vestlusi nimetatakse, tähtis on, mille jaoks need vajalikud on ning kuidas ja millise kvaliteediga neid tehakse.

SinuLab‘il on sulle mõistlik pakkumine!  Sa ei pea ise leiutama kuidas ja mida teha, me aitame selle töö ära teha ja leida parima võimaliku lähenemise.

 

UURI LÄHEMALT STARDIPAKETI KOHTA!

 

Töötaja vestluste Stardipakett sisaldab kõike vajalikku:

  1. Vaatame lähemalt sinu ettevõtet, et aru saada, kuidas toimib organisatsioon, mis on ärivaldkonna eripärad
  2. Kujundame just sinu meeskonna või ettevõtte jaoks sobiva protsessi töötaja ja juhi vestluste tulemuslikuks elluviimiseks
  3. Anname sulle suurepärase kaasaegse tööriista SinuLab keskkonnas, mis teeb kogu administreerimise ka edaspidi ülimalt mugavaks
  4. Aitame juurutada ja läbi viia esimesed vestlused, vajadusel koolitame nii juhte kui töötajaid

Juhi/töötaja vestluste peamised kasutegurid:

⇒ fokuseeritud tagasiside  -> tugev keskendumine prioriteetsetele ja kriitilistele teemadele
⇒ ülevaade edusammudest -> tunnustus, edukogemuse kommunikeerimine
⇒ kokkulepped järgmiste tegevuste  osas -> järjepidevus tegevustes, tulemuslikuse tõstmine
⇒ eneseanalüüs ja areng -> arenguvajaduste leidmine, usalduse ja tugeva tööalase suhte loomine

TUTVU STARDIPAKETI KAMPAANIA TINGIMUSTEGA!