From strategy to great results|sinulab@sinulab.com

Personalijuhtimise aastauuring 2022

Content is translated soon! Welcome back!

By |2023-04-25T22:02:36+00:0020/06/2022|arendus, arenguvestlus, eesmƤrk, eestvedamine, heaolu, Human Resources, juhtimine, kaugtƶƶ, kriis, Leadership, muudatus, muutus, personalijuhtimine, personalitƶƶ, remotework, uudised, Varia, vƤrbamine|0 Comments
Read More

Mentorlus

[:et]Mentorlus on suhe, kus kogenum või suuremate teadmistega inimene aitab suunata vähem kogenud või uusi teadmisi vajavat inimest. Tavaliselt on mentorluses kaks osapoolt - mentor ja mentii. Mentor on omas valdkonnas tugev tegija, ekspert. Mentorluse käigus antaksegi mentori poolt vajalikke kogemusi ja teadmisi edasi mentiile, et toetada eelkõige mentii arengut.[:]

By |2023-08-21T23:13:34+00:0003/04/2022|eesmƤrk, enesejuhtimine, heaolu, juhtimine, Leadership, Software, tarkvara, Varia|0 Comments
Read More

Kuidas keerulistel aegadel inimesi juhtida?

Content is translated soon! Welcome back!

By |2023-05-19T08:56:37+00:0016/03/2022|eesmƤrk, eestvedamine, haldus, heaolu, Human Resources, juhtimine, kriis, Leadership, liider, personalijuhtimine, personalitƶƶ, tervis|0 Comments
Read More

Focusing on Employee Experience and how to digitalize it?

[:et]Üks teema, mida ma järjepidevalt oma klientidelt ja võrgustikult kuulen, läbi erinevate arendusprojektide ja koostöö on see, et ettevõtted ja juhid näevad suurt vaeva sobivate töötajate leidmisega. Veelgi kriitilisemana ning kasvavat tähelepanu nõudvana näevad aga ettevõtted ja juhid töötajate hoidmise vajadust. [:]

By |2023-09-17T23:32:47+00:0018/01/2022|arendus, arenguvestlus, eesmƤrk, eestvedamine, Human Resources, juhtimine, Leadership, liider, personalijuhtimine, personalitƶƶ, protsess, Software, talendijuhtimine, teenused, tulemusjuhtimine, uudised, Varia|Comments Off on Focusing on Employee Experience and how to digitalize it?
Read More

HR annual CLOCK

Dear HR fellow! You have probably already started to set goals and plans for the upcoming year, eg. planned various activities and initiatives. At the same time, there are many such kind of activities [...]

By |2024-10-04T17:11:59+00:0017/01/2022|arendus, eesmƤrk, eestvedamine, Human Resources, juhtimine, personalijuhtimine, personalitƶƶ, protsess|0 Comments
Read More

RECRUIT värbamistarkvara on saanud uusi funktsionaalsusi

[:et]Asünkroonsed videointervjuud on mugavad nii värbajale kui kandidaadile. Värbaja (või juht) saab esitada video teel või kirjalikult oma küsimused ning kandidaat saab neile sobival ajahetkel vastata. Kolme minuti jooksul saab kandidaat kasvõi ome video-CV esitada. #easyrecruit #recruitmentsoftware #hirebetter #videointerview[:]

By |2022-01-08T14:57:09+00:0008/01/2022|Human Resources, juhtimine, kaugtƶƶ, personalijuhtimine, personalitƶƶ, Software, talendijuhtimine, tarkvara, vƤrbamine, videointervjuu|0 Comments
Read More

SinuLab uued arendused 2022

Content is translated soon! Welcome back!

By |2023-05-19T08:58:43+00:0006/01/2022|arendus, eesmƤrk, eestvedamine, haldus, heaolu, Human Resources, juhtimine, kaugtƶƶ, personalijuhtimine, personalitƶƶ, remotework, Software, tarkvara, teenused, tervis|0 Comments
Read More

SinuLab ja Tallinna Tehnikakõrgkool alustasid koostööd

Content is translated soon! Welcome back!

By |2021-11-04T08:19:45+00:0004/11/2021|eesmƤrk, haldus, Human Resources, juhtimine, personalijuhtimine, personalitƶƶ, protsess, Software, tarkvara, uudised, Varia|0 Comments
Read More

Digi geenius portaal: SinuLab.com moodulid kui “ehitusplokid” sobiva tarkvara koostamiseks

[:et]Andmed on firmade kõige tähtsam vara, mida ei saa unarusse jätta. Loomulikult on iga äri jaoks sama tähtsad ka inimesed - nii töötajad kui kliendid. Neid seob äritarkvara: see on erinevatest osadest koosnev lahendus, mis annab ärieelise, sest õige administreerimise, personalitöö ja kliendihalduse tarkvaraga saab keskenduda oma põhitegevusele. Praegu aitavad SinuLab´i lahendused väga hästi ka kaugtööd toetada ning kontorist eemal töötajaid paremini juhtida.[:]

By |2023-08-21T23:14:51+00:0022/09/2021|arendus, eesmƤrk, haldus, Human Resources, juhtimine, kaugtƶƶ, Leadership, personalijuhtimine, personalitƶƶ, protsess, puhkusearvestus, remotework, Software, talendijuhtimine, tarkvara, tulemusjuhtimine, Varia|0 Comments
Read More

Räägime personalitarkvara valimisest ja digitaliseerimisest Äripäeva raadios

Content is translated soon! Welcome back!

By |2021-06-26T10:04:44+00:0026/06/2021|eesmƤrk, Human Resources, juhtimine, personalijuhtimine, personalitƶƶ, protsess, Software, tarkvara, teenused|0 Comments
Read More

Millest alustada personalitöö digitaliseerimisel?

Värbamistarkvara  Värbamistarkvara lahendusega alustavad aga tavaliselt start-up suunitlusega ettevõtted, kelle puhul on suurem värbamine kesksel kohal teatud kriitilise ajaperioodi jooksul. Siin on mitu põhjust. Esiteks, värbamise mahud võivad olla väga suured, nii värvatavate ametikohtade kui [...]

By |2021-03-15T13:22:21+00:0015/03/2021|eesmƤrk, Human Resources, juhtimine, personalijuhtimine, personalitƶƶ, protsess, Software, tarkvara, vƤrbamine|0 Comments
Read More

Personaliandmete haldamine on lihtsamast lihtsam – SinuLab lahendusega

Meil on rƵƵm teada anda, et SinuLab on tƤiendanud personalihalduse moodulit. KƵik tƶƶtajate andmete ja lepingutega seonduv on hallatav Ć¼hes kohas - kogu info on kiirelt leitav ja tagatud hea Ć¼levaade nii juhile, personalitƶƶtajale kui [...]

By |2023-06-13T09:25:36+00:0008/02/2021|haldus, Human Resources, juhtimine, personalijuhtimine, personalitƶƶ, protsess, Software, tarkvara|0 Comments
Read More

Employee Self-service

[:en]Employee Self-service, sometimes also referred as the "Employee Portal", is an integral part of modern organizational software. Employee Self-service (hereinafter ESS) enables the Employer to involve Employees in various Management and Employee development processes.[:et]Töötaja iseteenindus (Employee self-service) mõnikord nimetatud ka kui „Töötaja portaal“ on kaasaegse organisatsioonitarkvara lahutamatuks osaks. Töötaja iseteenindus (edaspidi TiT) võimaldab tööandjal kaasata töötajaid erinevatesse juhtimise ja töötajate arendamise protsessidesse.[:]

By |2023-11-09T20:51:49+00:0001/05/2020|juhtimine|0 Comments
Read More

Digikompetentside arendamine ettevõttes

[:et]Selleks, et arendada ettevõtte juhtide ja töötajate digikompetentsi, on personalivaldkonna töötajatel vaja arendada seda esmalt ka personaalsel tasandil. Käesoleva postituse lõpus leiate vormi, milles on kõik Euroopa Komisjoni poolt kirjeldatud kompetentsid. Huvilistel on võimalik vorm e-posti teel tasuta tellida ning anda hinnang oma kompetentsidele. Sama vormi saab kasutada ka teiste töötajate puhul nende digivõimekuse väljaselgitamiseks ja hindamiseks.[:]

By |2020-04-05T13:51:57+00:0005/04/2020|juhtimine, Software, tarkvara|0 Comments
Read More

Digitaalne kirjaoskus, digikompetents ja digikultuur

[:et]TƤnases maailmas on digitaalse kirjaoskuse osana Ć¼ha olulisemaks saanud digikompetents, mis sisaldab endas nii oskusi, teadmisi kui hoiakuid digitaalsest kƤitumisest. Ja kompetentse on vƵimalik arendada.[:]

By |2023-11-09T20:59:36+00:0005/04/2020|eestvedamine, juhtimine, protsess, Software, tarkvara, Varia|0 Comments
Read More
Go to Top