Loading...

Employee Self-service

[:en]Employee Self-service, sometimes also referred as the "Employee Portal", is an integral part of modern organizational software. Employee Self-service (hereinafter ESS) enables the Employer to involve Employees in various Management and Employee development processes.[:et]Töötaja iseteenindus (Employee self-service) mõnikord nimetatud ka kui „Töötaja portaal“ on kaasaegse organisatsioonitarkvara lahutamatuks osaks. Töötaja iseteenindus (edaspidi TiT) võimaldab tööandjal kaasata töötajaid erinevatesse juhtimise ja töötajate arendamise protsessidesse.[:]

By |2020-05-26T07:14:56+00:00May 1st, 2020|juhtimine|0 Comments

Eesmärgistamine kui tulemusjuhtimise peamine mõjutaja

Artikkel ilmus 28.03.2017 Eesti Päevalehe lisas "Finants ja juhtimine" lühendatud kujul.   "Selleks, et eesmärki saavutada on vaja muuta see konkreetseks ja mõõdetavaks. Kõik, mis on mõõdetav on ka saavutatav" (Bill Hewlett, Hewlett-Packard kaasasutaja). Olen koosolekul ja asutan end rääkima sellest, kuidas tulemusjuhtimises viia ettevõtte eesmärgid kõikide töötajateni. Jõuan oma [...]

Digikompetentside arendamine ettevõttes

[:et]Selleks, et arendada ettevõtte juhtide ja töötajate digikompetentsi, on personalivaldkonna töötajatel vaja arendada seda esmalt ka personaalsel tasandil. Käesoleva postituse lõpus leiate vormi, milles on kõik Euroopa Komisjoni poolt kirjeldatud kompetentsid. Huvilistel on võimalik vorm e-posti teel tasuta tellida ning anda hinnang oma kompetentsidele. Sama vormi saab kasutada ka teiste töötajate puhul nende digivõimekuse väljaselgitamiseks ja hindamiseks.[:]

By |2020-04-05T22:12:27+00:00April 5th, 2020|juhtimine, Software, tarkvara|0 Comments

Digitaalne kirjaoskus, digikompetents ja digikultuur

[:et]Tänases maailmas on digitaalse kirjaoskuse osana üha olulisemaks saanud digikompetents, mis sisaldab endas nii oskusi, teadmisi kui hoiakuid digitaalsest käitumisest. Ja kompetentse on võimalik arendada.[:]

UUDIS! Video-intervjuude lahendus

Tämä teksti on valitettavasti saatavilla vain kielillä: Viro.

Personalitarkvarast saab juhtimistarkvara

Tämä teksti on valitettavasti saatavilla vain kielillä: Amerikanenglanti, Viro ja Saksa.

7 suggestions to be successful at home office

Tämä teksti on valitettavasti saatavilla vain kielillä: Amerikanenglanti ja Viro.

SinuLab uudiskiri 2020 / 1

Tämä teksti on valitettavasti saatavilla vain kielillä: Viro.

Focusing on Employee Experience and how to digitalize it?

[:et]Üks teema, mida ma järjepidevalt oma klientidelt ja võrgustikult kuulen, läbi erinevate arendusprojektide ja koostöö on see, et ettevõtted ja juhid näevad suurt vaeva sobivate töötajate leidmisega. Veelgi kriitilisemana ning kasvavat tähelepanu nõudvana näevad aga ettevõtted ja juhid töötajate hoidmise vajadust. [:]

By |2020-01-29T22:22:44+00:00January 18th, 2020|arendus, arenguvestlus, eesmärk, eestvedamine, Human Resources, juhtimine, Leadership, liider, personalijuhtimine, personalitöö, protsess, Software, talendijuhtimine, teenused, tulemusjuhtimine, uudised, Varia|Kommentit pois päältä artikkelissa Focusing on Employee Experience and how to digitalize it?

We need e-learning to become (remain) competitive

Tämä teksti on valitettavasti saatavilla vain kielillä: Amerikanenglanti ja Viro.

Puhkuste ajakava peab valmis olema 31. märtsiks

Tööandjal tuleb koostada ettevõtte töötajate puhkuste ajakava kalendriaasta esimese kvartali jooksul so. 31. märtsiks. Puhkuste ajakava koostamise vastutus lasub küll tööandjal ja seaduse järgi on tal õigus seda ühepoolselt kehtestada, kuid tavapärane praktika meie ettevõtetes on siiski selline, kus töötaja teeb omapoolsed ettepanekud ja tööandja kinnitab või lükkab soovid tagasi. Raskem [...]

Taking the quantum leap

Moderni ja monipuolinen - avainsanat vuodelle 2019 2019 on ollut SinuLabille isojen muutosten vuosi. Olemme modernisoineet ohjelmiston kokonaan, päivittäneet käyttöliittymäsuunnittelun ja kaikki olemassa olevat moduulit, lisänneet toimintoja ja keksineet täysin uusia ratkaisuja, kuten: e-oppimisratkaisut, kuten e-oppiminen, e-testit, suora lähetys jne. Valmennus ja Onboarding Suorituskyvyn hallintaratkaisut ja prosessigeneraattori Rekrytointi Työntekijäkyselyt [...]

By |2020-01-12T12:15:17+00:00December 24th, 2019|juhtimine|0 Comments

6 principles for Managers toward engagement and performance

Tämä teksti on valitettavasti saatavilla vain kielillä: Amerikanenglanti ja Viro.