"Juhtimisprotsesside digitaliseerimine algab mõtteviisist, mille abivahendiks on tarkvara," ütleb Sinulab OÜ arendusjuht Maarit Vabrit-Raadla. Artikkel ilmus eesti Ekspressi erilehes "Sinu ettevõtte tarkvara" oktoobris 2020.
Me oleme jõudnud ajajärku, kus ettevõtetel ja organisatsioonidel tuleb kriitilise pilguga üle vaadata kõik senised õppimise ja arendustegevuste standardid ja tavad. Just selle pärast, et töömaailm on viimasel dekaadil järjepidevalt liikunud muutuste suunas ning [...]
Artikkel ilmus oktoober 2020 Personali Praktikus. Artiklite sarjas käsitleme töötajakogemust läbi kolme väga olulise lähtekoha: SISSE ELAMINE, TARK TÖÖTAMINE ning TÖÖTAJA ARENG. Käesolevas artiklis keskendume aga sellele, kuidas läbimõeldud ja sisukas sisse-elamise protsess mõjutab [...]
Tere! Sinu ees on SinuLab 2020 uudiskiri nr 3. Head lugemist! Uudiskirja teemad: SinuLab digi-toodete uued arendused Meie teenused E-kursused juhile ja personalitöö tegijale UUS! Arenguprogramm "Personalitöö digitaliseerimine" Lugemissoovitused SinuLab blogis a SinuLab juhtimistarkvara [...]
Tähelepanu! Paberkandjal käsiraamatu tellimuse ooteaeg võib olla kuni 2 nädalat. Käsiraamat saadetakse teile Omniva postiautomaati. Lisandub postikulu 3.25 €. Kui soovite tasuda arvega e-raamatu eest, siis on minimaalne tellimus 30 €. Alla selle summa [...]
Töötajakogemuse juhi ja spetsialisti (Employee Experience Manager/Specialist) ja töötajakogemuse eksperdi (Emplyee Experience Expert) ametikohti on hakanud tekkima ka Eesti ettevõtetesse. Töötajakogemuse teema on põnev ja pakub võimalusi nii organisatsiooni kui protsesside arendamiseks. Töötajakogemusele võib läheneda väga laiapõhjaliselt [...]
Tere! Sinu ees on SinuLab 2020 uudiskiri nr 2. Head lugemist! Uudiskirja teemad: SinuLab digi-toodete uued arendused Uued teenused E-kursused juhile ja personalitöö tegijale Lugemissoovitused SinuLab blogis a SinuLab juhtimistarkvara uued arendused SinuLab juhtimistarkvara, [...]
[:en]Employee Self-service, sometimes also referred as the "Employee Portal", is an integral part of modern organizational software. Employee Self-service (hereinafter ESS) enables the Employer to involve Employees in various Management and Employee development processes.[:et]Töötaja iseteenindus (Employee self-service) mõnikord nimetatud ka kui „Töötaja portaal“ on kaasaegse organisatsioonitarkvara lahutamatuks osaks. Töötaja iseteenindus (edaspidi TiT) võimaldab tööandjal kaasata töötajaid erinevatesse juhtimise ja töötajate arendamise protsessidesse.[:]
Teil on probleem ja teil on vaja kogu meeskonna abi ja tuge, et jõuda parima(te) lahendus(t)eni. Proovige lihtsat ja läbiproovitud metoodikat. Probleemidele lahenduste otsimisel on parimaks abimeheks struktureeritud arutelu ülesehitus, läbimõeldud küsimused ja oskuslik [...]
TeamShop lahendus on kombinatsioon Mastermind metoodikast, mis on kohandatud personaalse tunnustuse ja eesmärgistamise praktikatega. TeamShop lahendus sai idee sellest, kui üks klientidest, suur toitlustusteenuseid pakkuv ettevõte, soovis rakendada arenguvestluseid ning samal ajal suunata ja [...]
Artikkel ilmus Eesti Päevalehe lisas "Finants ja juhtimine" lühendatud kujul. "Selleks, et eesmärki saavutada on vaja muuta see konkreetseks ja mõõdetavaks. Kõik, mis on mõõdetav on ka saavutatav" (Bill Hewlett, Hewlett-Packard kaasasutaja). Olen koosolekul [...]
[:et]Selleks, et arendada ettevõtte juhtide ja töötajate digikompetentsi, on personalivaldkonna töötajatel vaja arendada seda esmalt ka personaalsel tasandil. Käesoleva postituse lõpus leiate vormi, milles on kõik Euroopa Komisjoni poolt kirjeldatud kompetentsid. Huvilistel on võimalik vorm e-posti teel tasuta tellida ning anda hinnang oma kompetentsidele. Sama vormi saab kasutada ka teiste töötajate puhul nende digivõimekuse väljaselgitamiseks ja hindamiseks.[:]
[:et]TƤnases maailmas on digitaalse kirjaoskuse osana Ć¼ha olulisemaks saanud digikompetents, mis sisaldab endas nii oskusi, teadmisi kui hoiakuid digitaalsest kƤitumisest. Ja kompetentse on vƵimalik arendada.[:]
Oleme palju mõelnud, kuidas oma klientide ja koostööpartnerite vajadusi sel keerulisel ajal veelgi paremini toetada ja lahendada. Uue võimalusena oleme loonud juurde VEEBI-põhiste INTERVJUUDE planeerimise ja läbiviimise lahenduse, mis võimaldab viia värbamisintervjuusid läbi samas [...]
Kui varasemalt oli töö virtuaalne juhtimine ja töö organiseerimine paljudele üks valikutest, siis täna on see otsene vajadus. Virtuaalse töö ja virtuaalse meeskonnatöö tegemine ning juhtimine nõuab avatud lähenemist ja valmisolekut asju teistmoodi [...]
Kui sa ei ole harjunud iseseisvalt kodust töötama pikema aja jooksul, siis siin on mõned mõtted ja soovitused, kuidas seda kõige paremini teha ja mida silmas pidada. Ćks päev kodus ei muuda oluliselt sinu [...]
Tere! Sinu ees on SinuLab uudiskiri. Head lugemist! Uudiskirja teemad: SinuLab digi-toodete uued arendused Toimunud webinarid ja järelvaatamise võimalused Lugemissoovitused SinuLab blogis a SinuLab juhtimistarkvara uued arendused SinuLab juhtimistarkvara, mis on suunatud peamiselt väike- [...]
MIS ON TULEMUSPÄEVIK? Traditsiooniliselt on PÄEVIK olnud teatud tüüpi märkmik (algselt käsitsi kirjutatud), kus väga isiklikud ja diskreetsed sissekanded on kuupäeva järgi järjestatud, kajastades päeva või muu perioodi jooksul juhtunut. Päevik annab võimaluse kirja [...]
Tekst: Maarit Vabrit-Raadla Artikkel ilmus 10. jaanuar 2020 Äripäeva "Koolitused" erilehes. On positiivne, et ettevõtted näevad ja otsivad iga päevaga üha enam võimalusi ning lahendusi, kuidas võtta kasutusele ajakohased õppemeetodid. Mitmete vestluste ja konsultatsioonide [...]
Kaasaegsus ja mitmekülgsus - 2019 aasta olulisemad märksnad 2019 aasta on olnud SinuLab`i jaoks suurte muudatuste aasta. Oleme kaasajastanud tarkvara, uuendanud kasutajaliidese disaini, täiendanud kõik senised moodulid, arendanud juurde mitmeid funktsionaalsusi ning tulnud välja [...]
Aasta viimases uudiskirjas on kolm olulist teemat: Tulemuste juhtimine ja eesmärgistamine Koolitus-ampsud ehk webinarid Milline võiks olla üks ootamatu ja erakordne kingitus? Tulemusjuhtimine ja eesmärgistamine Suur osa äriettevõtteid planeerib oma tegevusi kalendri-aastate lõikes. Seda [...]
Personaalne tulemuslikkus ei ole lihtsalt väljund, vaid terve protsess, milleni inimene jõuab järjepidevalt iseendaga tööd tehes. Tulemuslikkusega töösaab alguse palju kaugemalt kui igapäevasest ajajuhtimisest ja Taskā€™ide mahakriipsutamisest. Sisult tulemuslik töösaab alguse visioonist. Kuigi tavapäraselt [...]
Ei ole vist juhti, kes ei tegeleks tulemuslikkuse kasvatamisega oma ettevõttes. See on ülioluline teema ja aktuaalne iga päev. Kui edukad on meie juhid aga igapäevases praktikas? Järgnevas artiklis on välja toodud 6 lähtekohta, [...]
Tänasel väga dünaamiselisel ja kuumal tööjõuturul on üheks oluliseks teguriks uute töötajate ligimeelitamisel ja leidmisel saanud tööandja kuvand ja nähtavus. Suur osa värbamise teavitusest ja infost vahetatakse sotsiaalmeedia kanalites ning digimeedia osakaal värbamises kasvab [...]
Nüüd on kindel, et suvi on möödas. Suvest ja puhkuste perioodist tuleb ka SinuLab tõisemate teemade juurde! Selles uudiskirjas anname ülevaate uutest blogi-teemadest ning ka uutest SinuLab tarkvaralahenduse moodulitest, mis kõik suunatud meeskonna/organisatsiooni sisemiste [...]
Väike- ja keskmised ettevõtted on majanduse selgroog, öeldakse ju ikka. Väike-ettevõtte juht peab olema multifunktsionaalsete oskuste ja mitmekülgsete võimetega inimene, kes suudab juhtida nii kliendisuhteid, äriprotsesse kui meeskonda. Ainult nii saab ettevõtte püsima jääda [...]
[:et]Värbamine on endiselt kuum teema. Vajadus leida uusi töötajaid ei kimbuta ainult kasvuettevõtteid ja IT sektorit, vaid ettevõtteid ja organisatsioone kogu tööjõuturul. Seoses kujunenud olukorraga on tekkinud ka vajadus nii tööandja kuvandi loomise kui ka värbamisprotsessi tõhusamaks kujundamise järele. [:]
Kompetentsipõhine lähenemine vaatleb ettevõtet teatud strateegilisest vaatenurgast. Selle lähenemisviisi puhul on äri kui avatud süsteem, mis koostoimib teda mõjutavate keskkondadega (nii sisesed kui välised), et ammutada vajalikke ressursse ja luua väljundeid. Sellise lähenemisviisi kohaselt [...]
Kas sinu ettevõttes on kunagi olnud selliseid probleeme? LIIGA PALJU KOOSOLEKUID... Koosolekute korraldamine on muutunud nii massiliseks, et töötajatel pole enam piisavalt aega tegeleda oma põhitööga. Tööülesannetega tuleb tegeleda töövälisel ajal, tihti ka oma [...]
Värbamine on teema, mida viimasel ajal on väga palju ja mitmest vaatenurgast käsitletud. Küll jagatakse nippe, kuidas meelitada ligi talente, kuidas oma töökuulutust paremini presenteerida jne. Samuti on mitmeid juhtnööre kandideerijatele, näiteks kuidas oma [...]
Hea SinuLab uudiskirja lugeja! Meil on taas mitmeid uudiseid! Esmalt anname teada, et 9.aprillil osaleb SinuLab MELT innovatsiooni foorumi demo-alal ning tutvustamisele tulevad täiesti uued moodulid, mis on heaks täienduseks juba meie olemasolevatele. Olulise [...]
Inimeste juhtimise muutuvad lähtekohad Inimressursi juhtimise teemade alla kuuluvad kaasajal väga mitmed funktsioonid ning personalitöö ei ole tänapäeval enam pelgalt dokumendid ja administreerimine, vaid organisatsiooni strateegiast tulenev juhtimistegevus, mis mõjutab organisatsiooni tulemuslikkust ja järjepidevust. [...]
Tulemusjuhtimine Eesti VKEdes Sarja teises artiklis anname ülevaate uuringu tulemustest, mis keskendusid VKE-des kasutusel olevate tulemusjuhtimise praktikate kasutamisele. Sissejuhatuseks aga veidi taustainfot uuringu ja sihtgrupi kohta. 2018 kevadel viidi läbi Eesti VKEde hulgas tulemusjuhtimise [...]
Hea uudiskirja lugeja! Soovime sulle head digi-aastat 2019! Selle aasta esimeses uudiskirjas keskendume kahele teemale. Aasta algus on hea aeg oma eesmärkide ja tegevuste planeerimiseks või siis ka juba olemasolevate plaanide ülevaatmiseks. Sealhulgas on [...]
Tulemusjuhtimise lähtekohad Tulemusjuhtimise (Performance Management) mõistet tutvustati juba 1950 aastatel. Teerajajateks peetakse Kaplan & Norton’it, kes tõid 90-datel kasutusele mitmeid tänapäevalgi kasutusel olevaid mõisteid tulemusjuhtimises ja tulemuste mõõtmisel. Näiteks tasakaalus tulemuskaart, mis on laialdaselt [...]
Eesti Raamatupidajate Kogu ERK ja Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE panid seljad kokku, et heita pilk tuleviku suunas ning otsida vastuseid EXPO alal ja ettekannetes küsimusele "Kuidas muuta personali- ja palgaarvestus lihtsaks ja mugavaks tarkvara abil?". [...]
Tere, hea SinuLab uudiskirja lugeja! Suur suvi on algamas ja palju põnevat toimumas/tulemas. Esmalt tahaksime sulle meelde tuletada, et kui lähed puhkusele, siis ära unusta ka puhata. Hingerahu aitab sul hoida nii enne puhkust [...]
