From strategy to great results|sinulab@sinulab.com
Loading...

Digi geenius portaal: SinuLab.com moodulid kui “ehitusplokid” sobiva tarkvara koostamiseks

[:et]Andmed on firmade kõige tähtsam vara, mida ei saa unarusse jätta. Loomulikult on iga äri jaoks sama tähtsad ka inimesed - nii töötajad kui kliendid. Neid seob äritarkvara: see on erinevatest osadest koosnev lahendus, mis annab ärieelise, sest õige administreerimise, personalitöö ja kliendihalduse tarkvaraga saab keskenduda oma põhitegevusele. Praegu aitavad SinuLab´i lahendused väga hästi ka kaugtööd toetada ning kontorist eemal töötajaid paremini juhtida.[:]

By |2023-08-21T23:14:51+00:0022/09/2021|arendus, eesmärk, haldus, Human Resources, juhtimine, kaugtƶƶ, Leadership, personalijuhtimine, personalitöö, protsess, puhkusearvestus, remotework, Software, talendijuhtimine, tarkvara, tulemusjuhtimine, Varia|0 Comments
Read More

Seminari kokkuvõte 2021

Fookuses on inimene: kliendikeskne organisatsioon ja väärtustloov töötajakogemus 26.08.2021 toimus Tallinnas seminar "Fookuses on inimene". Esmakordselt võeti ühe ürituse raames fookusesse kliendikesksus ning töötajakogemus ning toodi samasse ruumi kokku erinevaid valdkondi esindavad osalejad. Seminari [...]

By |2021-09-06T21:18:46+00:0006/09/2021|arendus, eesmärk, eestvedamine, Human Resources, juhtimine, Leadership, liider, personalijuhtimine, personalitöö|0 Comments
Read More

Töötaja individuaalne tööprofiil

Muutunud elu-ja töökeskkond nõuab uudseid lähenemisi. Eelkõige oleme inimeste juhtimises ja töö kujundamises liikumas personaalsuse poole. See tähendab, et iga töötaja jaoks disainitakse tema võimetele, kompetentsidele ja potentsiaalile vastav töö. Seda nimetataksegi INDIVIDUAALSEKS TÖÖ [...]

By |2023-08-21T13:33:42+00:0003/09/2021|juhtimine|0 Comments
Read More

Kaugtöö regulatsioonid on ajale jalgu jäänud

... ja vajavad tulevikutöö vaates kaasajastamist! Autorid: Maarit Vabrit-Raadla ja Helo Tamme Viimase paari kuu jooksul, kevadel ja suvel 2021, kaasasime Eesti personalitöötajate kogukondades inimesi osalema kaugtööga seonduvates aruteludes. Vajaduse aruteluks andis ikka seesama [...]

By |2023-05-19T09:02:15+00:0001/09/2021|eestvedamine, Human Resources, juhtimine, kaugtƶƶ, personalijuhtimine, personalitöö, remotework|0 Comments
Read More

Räägime personalitarkvara valimisest ja digitaliseerimisest Äripäeva raadios

16. juunil oli Äripäeva raadios eetris saade "Töö ja palk", kus seekord räägiti personalitöö digitaliseerimisest ja tarkvara valimisest. 16. juunil oli Äripäeva raadios eetris saade "Töö ja palk", kus seekord räägiti personalitöö digitaliseerimisest ja [...]

By |2021-06-26T10:04:44+00:0026/06/2021|eesmärk, Human Resources, juhtimine, personalijuhtimine, personalitöö, protsess, Software, tarkvara, teenused|0 Comments
Read More

Millest alustada personalitöö digitaliseerimisel?

Uurides personalitarkvara kasutuselevõtu tagamaid, siis joonistub välja kaks peamist lähenemist: Alustatakse töötajate andmete ja dokumendihalduse lahendustega või Alustatakse värbamislahenduste kasutuselevõtuga. Üldjuhul on juba alguses/eelnevalt olemas palgaarvestuseks vajalik tarkvara (tavaliselt raamatupidamistarkvara osana või teenusena sisse [...]

By |2021-03-15T13:22:21+00:0015/03/2021|eesmärk, Human Resources, juhtimine, personalijuhtimine, personalitöö, protsess, Software, tarkvara, värbamine|0 Comments
Read More

Personaliandmete haldamine on lihtne

Personaliandmete haldamine on lihtne kui sul on õiged tööriistad Tänase ärikeskkonna kõige suuremaks väljakutseks on oluliste andmete haldus, nende kiire ja operatiivne käsitlemine ning andmete abil erinevate ärikriitliste otsuste tegemine. Andmete haldamise operatiivse [...]

By |2023-06-13T09:25:36+00:0008/02/2021|haldus, Human Resources, juhtimine, personalijuhtimine, personalitöö, protsess, Software, tarkvara|0 Comments
Read More

Mis on eneseturundus ja miks peaks sellega tegelema?

[:et]Eneseturundus on turundustaktikate kogum, mis toetab persoonibrändi esitlemist ja kujundamist. Eneseturundus ei ole võrdne persoonibrändi terminiga, mis on oma olemuselt palju põhjalikum, terviklikum strateegiline konstrukt. Eneseturundus on osa persoonibrändist - eesmärkide, soovitud tulemuste ja oma oskuste pakkumiseks kliendile võµi tööandjale.[:]

By |2023-06-13T09:50:11+00:0006/01/2021|eesmärk, enesejuhtimine, Leadership, Software, talendijuhtimine, tarkvara, Varia|0 Comments
Read More

Kuidas juht saab väärtustada ja toetada töötaja arengut?

Artikkel ilmus detsember 2020 Personali Praktikus Töötajakogemuse võimendamise artiklite sarja kolmandas ja viimases artiklis keskendume teemadele, mis on seotud töötaja arenguga ja sellele, kuidas juht saab kõige parimini toetada töötajat arengutegevustes ja personaalsel arenguteel. [...]

By |2023-08-21T13:34:04+00:0026/12/2020|juhtimine|0 Comments
Read More

Töö kujundamine ehk juhi töö töötaja tulemuslikkuse toetamisel

Artikkel ilmus november 2020 Personali Praktik ajakirjas. Jätkame töötajakogemuse ja töötaja teekonna teemadel. Eelmises artiklis käsitlesime pikemalt uue töötaja sisse-elamise korraldamist. Sarja teises artiklis tuleb aga juttu sellest, kuidas juht saab töötaja tulemuslikkust [...]

By |2023-08-21T13:34:15+00:0007/12/2020|juhtimine|0 Comments
Read More

Kuidas oma potentsiaal ja tugevused üles leida ning disainida tulemuslikkust?

E-kursus "Enesejuhtimine ja tulemuslikkus" on põhjalik arenguprogramm, mis keskendub sellele, kuidas oma tugevusi ja potentsiaali ära kasutada, olla edukas enesejuht ning kasvatada igapäevast tulemuslikkust! Kuidas see kursus sündis? 2020 aasta on andnud suure hoo  virtuaalsele [...]

By |2023-08-21T23:15:19+00:0025/11/2020|juhtimine|0 Comments
Read More

Meediakajastus: erileht “Sinu ettevõtte tarkvara”

"Juhtimisprotsesside digitaliseerimine algab mõtteviisist, mille abivahendiks on tarkvara," ütleb Sinulab OÜ arendusjuht Maarit Vabrit-Raadla. Artikkel ilmus eesti Ekspressi erilehes "Sinu ettevõtte tarkvara" oktoobris 2020.

By |2023-08-21T23:15:56+00:0022/11/2020|juhtimine|0 Comments
Read More

SinuLab DEMO lindistus

Me oleme jõudnud ajajärku, kus ettevõtetel ja organisatsioonidel tuleb kriitilise pilguga üle vaadata kõik senised õppimise ja arendustegevuste standardid ja tavad. Just selle pärast, et töömaailm on viimasel dekaadil järjepidevalt liikunud muutuste suunas ning [...]

By |2023-06-13T09:52:49+00:0018/11/2020|Human Resources, juhtimine, personalijuhtimine, protsess, Software, tarkvara, teenused, tulemusjuhtimine, värbamine|0 Comments
Read More

Sisse-elamisest töötajakogemuse kontekstis

Artikkel ilmus oktoober 2020 Personali Praktikus. Artiklite sarjas käsitleme töötajakogemust läbi kolme väga olulise lähtekoha: SISSE ELAMINE, TARK TÖÖTAMINE ning TÖÖTAJA ARENG. Käesolevas artiklis keskendume aga sellele, kuidas läbimõeldud ja sisukas sisse-elamise protsess mõjutab [...]

By |2023-08-21T13:34:51+00:0003/11/2020|juhtimine|0 Comments
Read More

Töötajakogemuse ekspert

Töötajakogemuse juhi ja spetsialisti (Employee Experience Manager/Specialist) ja töötajakogemuse eksperdi (Emplyee Experience Expert) ametikohti on hakanud tekkima ka Eesti ettevõtetesse. Töötajakogemuse teema on põnev ja pakub võimalusi nii organisatsiooni kui protsesside arendamiseks. Töötajakogemusele võib läheneda väga laiapõhjaliselt [...]

By |2023-04-25T22:33:32+00:0007/06/2020|juhtimine|0 Comments
Read More

Töötajate iseteenindus kui juhtimistööriist

[:en]Employee Self-service, sometimes also referred as the "Employee Portal", is an integral part of modern organizational software. Employee Self-service (hereinafter ESS) enables the Employer to involve Employees in various Management and Employee development processes.[:et]Töötaja iseteenindus (Employee self-service) mõnikord nimetatud ka kui „Töötaja portaal“ on kaasaegse organisatsioonitarkvara lahutamatuks osaks. Töötaja iseteenindus (edaspidi TiT) võimaldab tööandjal kaasata töötajaid erinevatesse juhtimise ja töötajate arendamise protsessidesse.[:]

By |2023-11-09T20:51:49+00:0001/05/2020|juhtimine|0 Comments
Read More

Meeskondlik ajurünnak viib tulemuste ja innovatsioonini

Teil on probleem ja teil on vaja kogu meeskonna abi ja tuge, et jõuda parima(te) lahendus(t)eni. Proovige lihtsat ja läbiproovitud metoodikat. Probleemidele lahenduste otsimisel on parimaks abimeheks struktureeritud arutelu ülesehitus, läbimõeldud küsimused ja oskuslik [...]

By |2020-04-21T10:05:34+00:0021/04/2020|eesmärk, juhtimine, protsess|0 Comments
Read More

TeamShop lahendus meeskonnatöö võimendamiseks

TeamShop lahendus on kombinatsioon Mastermind metoodikast, mis on kohandatud personaalse tunnustuse ja eesmärgistamise praktikatega. TeamShop lahendus sai idee sellest, kui üks klientidest, suur toitlustusteenuseid pakkuv ettevõte, soovis rakendada arenguvestluseid ning samal ajal suunata ja [...]

By |2020-04-20T09:28:16+00:0020/04/2020|eesmärk, eestvedamine, juhtimine, kaugtƶƶ|0 Comments
Read More

Eesmärgistamine kui tulemusjuhtimise peamine mõjutaja

Artikkel ilmus Eesti Päevalehe lisas "Finants ja juhtimine" lühendatud kujul. "Selleks, et eesmärki saavutada on vaja muuta see konkreetseks ja mõõdetavaks. Kõik, mis on mõõdetav on ka saavutatav" (Bill Hewlett, Hewlett-Packard kaasasutaja). Olen koosolekul [...]

By |2023-11-09T21:09:10+00:0010/04/2020|arendus, eesmärk, juhtimine, protsess, Software, tarkvara, tulemusjuhtimine|0 Comments
Read More

Digikompetentside arendamine ettevõttes

[:et]Selleks, et arendada ettevõtte juhtide ja töötajate digikompetentsi, on personalivaldkonna töötajatel vaja arendada seda esmalt ka personaalsel tasandil. Käesoleva postituse lõpus leiate vormi, milles on kõik Euroopa Komisjoni poolt kirjeldatud kompetentsid. Huvilistel on võimalik vorm e-posti teel tasuta tellida ning anda hinnang oma kompetentsidele. Sama vormi saab kasutada ka teiste töötajate puhul nende digivõimekuse väljaselgitamiseks ja hindamiseks.[:]

By |2020-04-05T13:51:57+00:0005/04/2020|juhtimine, Software, tarkvara|0 Comments
Read More

Digitaalne kirjaoskus, digikompetents ja digikultuur

[:et]TƤnases maailmas on digitaalse kirjaoskuse osana Ć¼ha olulisemaks saanud digikompetents, mis sisaldab endas nii oskusi, teadmisi kui hoiakuid digitaalsest kƤitumisest. Ja kompetentse on vƵimalik arendada.[:]

By |2023-11-09T20:59:36+00:0005/04/2020|eestvedamine, juhtimine, protsess, Software, tarkvara, Varia|0 Comments
Read More

Video-intervjuude lahendus

Oleme palju mõelnud, kuidas oma klientide ja koostööpartnerite vajadusi sel keerulisel ajal veelgi paremini toetada ja lahendada. Uue võimalusena oleme loonud juurde VEEBI-põhiste INTERVJUUDE planeerimise ja läbiviimise lahenduse, mis võimaldab viia värbamisintervjuusid läbi samas [...]

By |2023-11-09T21:14:03+00:0002/04/2020|Human Resources, juhtimine, personalijuhtimine, personalitöö, protsess, Software, talendijuhtimine, tarkvara, värbamine|0 Comments
Read More

Virtuaalne meeskonnatöö ja töövahendid

Kui varasemalt oli töö virtuaalne juhtimine ja töö organiseerimine paljudele üks valikutest, siis täna on see otsene vajadus. Virtuaalse töö ja virtuaalse meeskonnatöö tegemine ning juhtimine nõuab avatud lähenemist ja valmisolekut asju teistmoodi [...]

By |2020-03-19T18:43:35+00:0019/03/2020|juhtimine, kaugtƶƶ, kriis, Leadership, personalijuhtimine, personalitöö, remotework, Software, tarkvara|0 Comments
Read More

7 soovitust edukaks töötamiseks kodukontoris

Kui sa ei ole harjunud iseseisvalt kodust töötama pikema aja jooksul, siis siin on mõned mõtted ja soovitused, kuidas seda kõige paremini teha ja mida silmas pidada. Ɯks päev kodus ei muuda oluliselt sinu [...]

By |2023-11-09T21:17:02+00:0013/03/2020|eesmärk, eestvedamine, enesejuhtimine, juhtimine, Leadership, protsess, tulemusjuhtimine, Varia|0 Comments
Read More

SinuLab uudiskiri 2020 / 1

Tere! Sinu ees on SinuLab uudiskiri. Head lugemist! Uudiskirja teemad: SinuLab digi-toodete uued arendused Toimunud webinarid ja järelvaatamise võimalused Lugemissoovitused SinuLab blogis a SinuLab juhtimistarkvara uued arendused SinuLab juhtimistarkvara, mis on suunatud peamiselt väike- [...]

By |2023-11-09T21:21:33+00:0012/03/2020|arendus, eestvedamine, enesejuhtimine, Human Resources, juhtimine, Leadership, personalijuhtimine, protsess, Software, tarkvara, tulemusjuhtimine, uudised|0 Comments
Read More

TULEMUSPÄEVIK

MIS ON TULEMUSPÄEVIK? Traditsiooniliselt on PÄEVIK olnud teatud tüüpi märkmik (algselt käsitsi kirjutatud), kus väga isiklikud ja diskreetsed sissekanded on kuupäeva järgi järjestatud, kajastades päeva või muu perioodi jooksul juhtunut. Päevik annab võimaluse kirja [...]

By |2023-11-09T21:05:40+00:0008/03/2020|arendus, arenguvestlus, eesmärk, enesejuhtimine, juhtimine, Leadership, liider, protsess, Software, tarkvara, tulemusjuhtimine|0 Comments
Read More

E-õpe on vajalik konkurentsis püsimiseks

Tekst: Maarit Vabrit-Raadla Artikkel ilmus 10. jaanuar 2020 Äripäeva "Koolitused" erilehes. On positiivne, et ettevõtted näevad ja otsivad iga päevaga üha enam võimalusi ning lahendusi, kuidas võtta kasutusele ajakohased õppemeetodid. Mitmete vestluste ja konsultatsioonide [...]

By |2020-01-11T10:12:32+00:0011/01/2020|arendus, eesmärk, haldus, Human Resources, juhtimine, personalijuhtimine, personalitöö, Software, talendijuhtimine, tarkvara|0 Comments
Read More

SinuLab uudiskiri 2019/4

Aasta viimases uudiskirjas on kolm olulist teemat: Tulemuste juhtimine ja eesmärgistamine Koolitus-ampsud ehk webinarid Milline võiks olla üks ootamatu ja erakordne kingitus? Tulemusjuhtimine ja eesmärgistamine Suur osa äriettevõtteid planeerib oma tegevusi kalendri-aastate lõikes. Seda [...]

By |2023-11-10T09:10:56+00:0009/12/2019|eesmärk, Human Resources, juhtimine, Leadership, protsess, Software, tarkvara, tulemusjuhtimine, uudised, Varia|0 Comments
Read More

Kuidas juhtida tulemuslikkust ja saavutada tulemusi?

Personaalne tulemuslikkus ei ole lihtsalt väljund, vaid terve protsess, milleni inimene jõuab järjepidevalt iseendaga tööd tehes. Tulemuslikkusega töösaab alguse palju kaugemalt kui igapäevasest ajajuhtimisest ja Taskā€™ide mahakriipsutamisest. Sisult tulemuslik töösaab alguse visioonist. Kuigi tavapäraselt [...]

By |2023-11-10T09:16:46+00:0013/10/2019|juhtimine|0 Comments
Read More

6 lähtekohta juhile – tulemuste juhtimine

Ei ole vist juhti, kes ei tegeleks tulemuslikkuse kasvatamisega oma ettevõttes. See on ülioluline teema ja aktuaalne iga päev. Kui edukad on meie juhid aga igapäevases praktikas? Järgnevas artiklis on välja toodud 6 lähtekohta, [...]

By |2019-10-11T10:54:58+00:0011/10/2019|arendus, eesmärk, Human Resources, juhtimine, protsess, Software, talendijuhtimine, tarkvara, tulemusjuhtimine|0 Comments
Read More

Levinumad kanalid töökuulutuse avaldamiseks

Tänasel väga dünaamiselisel ja kuumal tööjõuturul on üheks oluliseks teguriks uute töötajate ligimeelitamisel ja leidmisel saanud tööandja kuvand ja nähtavus. Suur osa värbamise teavitusest ja infost vahetatakse sotsiaalmeedia kanalites ning digimeedia osakaal värbamises kasvab [...]

By |2023-05-17T15:53:58+00:0004/10/2019|juhtimine|0 Comments
Read More

Uus moodul: VÄRBAMINE

Väike- ja keskmised ettevõtted on majanduse selgroog, öeldakse ju ikka. Väike-ettevõtte juht peab olema multifunktsionaalsete oskuste ja mitmekülgsete võimetega inimene, kes suudab juhtida nii kliendisuhteid, äriprotsesse kui meeskonda. Ainult nii saab ettevõtte püsima jääda [...]

By |2019-07-17T13:45:42+00:0017/07/2019|Human Resources, juhtimine, Leadership, personalijuhtimine, personalitöö, protsess, Software, talendijuhtimine, tarkvara, tulemusjuhtimine, värbamine|0 Comments
Read More
Go to Top